Magnolia Developer (m/f/d) für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 13507 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 08.01.20252025-01-08

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Magnolia Developer (m/f/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: iT-Recs in Hamburg

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Company Agency for content marketing solutions Tasks Content solutions for well-known customers from various industries Development of CMS components, modules and applications Development of RESTful WebAPIs to connect other channels, mainly mobile APPs Connection of existing WebAPIs to the CMS / middleware 50% Develop new features (new content) & new components 50% maintenance Profile Must haves: Relevant hands-on experience with Magnolia in the Java backend (you should be able to get started without much training) Fluency in English Nice To Haves: Java EE stack Frontend experience SCRUM, Jira, Confluence, CI Fluency in German Benefits Locations: Hamburg/Berlin/Stuttgart/Munich Full remote work is also possible There is also the possibilty to relocate to Germany Core hours: Between 8:00 a.m. and 8:00 p.m Vacation days: 30 (at 40 hours/week) Part-time: Negotiable but at least 32 hours C3 Academy BAV Discounts on cultural events, vouchers for online shops, discounts at various fitness studios Contact Please apply with your CV

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: iT-Recs
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.