Leitung (w/m/d) Personalstrategie & -entwicklung für Langen (Hessen) gesucht

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Job Kategorie: Luft-/Raumfahrttechnik Ingenieurwesen

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 63225 Langen (Hessen)
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 03.11.20242024-11-03

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Stellenausschreibung: Leitung (w/m/d) Personalstrategie & -entwicklung

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: DFS Deutsche Flugsicherung GmbH in Hamburg

Branche: Luft-/Raumfahrttechnik

Kategorie: Ingenieurwesen

Stellenbeschreibung: Safety first – und sehr viel mehr. Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere und punktgenaue Organisation des Flugverkehrs in Deutschland. Erfahrene, exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen sind dafür verantwortlich. Als Arbeitgeber sind wir jedoch noch breiter aufgestellt – das unterstreicht schon die Zahl von über 5.600 Mitarbeitenden. In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir Einsteigenden und Profis aus vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit? Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Inspirieren Sie ihr 7-köpfiges Team in unserer Unternehmenszentrale in Langen schnellstmöglich in Vollzeit als Leitung* Personalstrategie & -entwicklung Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Personalstrategie und Ausrichten dieser an der Unternehmensstrategie Aufgreifen personalpolitischer Themen und aktueller Marktentwicklungen auf dem Gebiet der Personalstrategie sowie Analysieren, Bewerten und Einführen dieser in der DFS Verantwortung und Steuerung der Entwicklung von HR-Konzepten (z. B. demographische Entwicklung, Digitalisierung, Arbeitswelt 4.0) und Koordinierung der Umsetzung der Maßnahmen Vertretung von DFS-Interessen mit HR-Bezug in europäischen Gremien und Projekten unter Einbezug relevanter Fachbereiche sowie Koordinierung, Steuerung und Überwachung der Ausgestaltung von personalstrategischen/-politischen Aufgabenstellungen in diesen europäischen Gremien Verantwortung bei der Konzeption, Einführung & Evaluierung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Weiterbildungsprozesses Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräften bei Veränderungsprozessen Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium (z. B. in einer wirtschaftswissenschaftlichen, geisteswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung) mit mehrjähriger spezifischer Berufserfahrung/Führungserfahrung idealerweise im Bereich Personalmanagement Fachkenntnisse des Personalmanagements (Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht) sowie der Abhängigkeiten innerhalb des Personalmanagements und der bestehenden Prozesse Kenntnisse z. B. in der Moderation von Gruppen, in der Erwachsenenbildung, bei der Konzeption und Durchführung von Trainings, Auswahl- und Managementinstrumenten Umfangreiche Erfahrung in der Initiierung, Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie in der Weiterentwicklung der Personalstrategie Umfassende Anwenderkenntnisse in MS Office und Datenbanken Verhandlungssichere Englischkenntnisse Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz (privatrechtlich organisiertes Unternehmen, das zu 100% dem Bund gehört) in einer spannenden und innovativen Branche Ein herausragendes Gehaltspaket und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Freistellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kostenlosen sowie Parkplätze vor Ort und selbstverständlich unserem JobRad-Angebot Vergünstigtes "Deutschland-Ticket" für 34,30 Euro im Monat schont Ihren Geldbeutel und die Umwelt als klimafreundliche Alternative für den Arbeitsweg Bis zu 50 % FlexOffice und moderne Büros mit aktueller Hardware Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebskindergarten an vielen Standorten, Möglichkeit für ein Sabbatical und flexible Teilzeitregelungen Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten uvm. Jetzt bewerben! *alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert Kontakt Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Infos bei Simone Deubel, Telefonnummer: +49 6103 707-3825. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.de

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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