Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Verkehr für Hannover gesucht

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Job Kategorie: Öffentlicher Dienst Verwaltung/Dienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 30169 Hannover
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 14.11.20242024-11-14

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Stellenausschreibung: Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Verkehr

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor in Hamburg

Branche: Öffentlicher Dienst

Kategorie: Verwaltung/Dienstleistung

Stellenbeschreibung: Das Unternehmen Region Hannover - hier ziehen jeden Tag rund 3.200 engagierte Fachkräfte an einem Strang. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz - wir stellen unsere Arbeit in den Dienst der Menschen. Der Fachbereich Verkehr besteht aus derzeit etwa 150 Mitarbeiter*innen und ist im Wesentlichen zuständig für den ÖPNV, die Erstellung des Verkehrsentwicklungsplanes, das Verkehrsmanagement, die Straßenunterhaltung, die Organisation der Straßenmeistereien, die Straßenaufsicht und die Verkehrsmanagementzentrale. Dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Verkehr Wir erwarten einen kreativen und engagierten Einsatz für die Verkehrswende in der Region Hannover. Dabei bilden die Stärkung und der Ausbau des ÖPNV wie auch des Radverkehrs die Schwerpunkte. Ein konzeptionelles Verständnis für die Belange des Nahverkehrs und eine klimafreundliche Verkehrspolitik wird vorausgesetzt. Aufgaben Strategische Leitung und Steuerung des Fachbereichs Verkehr Entwicklung von Zielvorstellungen, Leitlinien und Standards, insbesondere zu Themen wie Reduzierung der CO²-Emissionen, Sicherung/ Fortentwicklung des Nahverkehrsangebotes und Ausbau der Straßeninfrastruktur Vertretung der Region bei strategischen Grundsatzfragen und Verhandlungen nach außen sowie in Gremien und Ausschüssen Profil Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Abschluss Diplom oder Master) der Fachrichtung Bauingenieurswesen oder einer verwandten Fachrichtung mit planerischem Schwerpunkt Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung ist erforderlich, idealerweise im öffentlichen Dienst Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer bautechnischer Dienst) zusätzlich ist wünschenswert Erfahrung in der Planung von Verkehren oder Verkehrsanlagen Verständnis für juristische und wirtschaftliche Problemstellungen Verhandlungsgeschick Strategisches Denken und Planen Analytisches Denkvermögen Entscheidungskompetenz Kooperations- und Integrationsfähigkeit Kommunikative Kompetenzen Durchsetzungsvermögen Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. Vorteile Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD Außertarifliche Vergütung / Beamtenbesoldung nach B2 Individuelle Arbeitszeitmodelle und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten, da der Region Hannover eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig ist Teilzeiteignung, wobei sich die dienstliche Inanspruchnahme regelmäßig sowohl auf den Vormittag und den Nachmittag sowie die frühen Abendstunden erstrecken kann Bei Teilzeitwünschen wird im Rahmen unseres Topsharing-Konzeptes nach individuellen Lösungen gesucht z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf, da die Region Hannover Familien unterstützt Ein attraktives "Hannover Jobticket" (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. Coachingmöglichkeit und "Programm kompetente Führung"), da der Region Hannover die Einarbeitung und Weiterbildung seiner Führungskräfte wichtig ist Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Franz, Dezernent für Wirtschaft, Verkehr und Bildung, unter der Tel.: 0511 616-23200 sowie Herr Zekorn (zekorn@hapeko.de, 0221 4206 0770 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Frau Kaevel, Tel. 0511 616-22014. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.08.2024 über unser Bewerbungsportal. Referenz-Nr. MRE/107474

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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