Leitung Personal (m/w/d) für München gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 80336 München
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 03.01.20252025-01-03

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Stellenausschreibung: Leitung Personal (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Pape Consulting Group AG - Personalberatung - in Hamburg

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Über uns Job ID 15153 – Leitung Personal Lebensmittelindustrie Unser Mandant ist ein erfolgreiches, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen, das für Qualität und Vielfalt in der Lebensmittelproduktion und -verarbeitung europaweit bekannt ist. Zur Weiterentwicklung und Optimierung der Produktionsstätte im Raum Köln – Bonn – Aachen suchen wir eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als „Leitung Personal (m/w/d)“. Aufgaben Die Position beinhaltet, die Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts und Sicherstellung der reibungslosen HR-Prozesse, aktive Mitarbeit in der Personalabrechnung und -verwaltung. Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die die Unternehmensziele fördern und die Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Management und Weiterentwicklung des gesamten Personalbeschaffungs-, Personalauswahl- und Einstellungsverfahrens. Steuerung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen, -Instrumenten und Digitalisierungsvorhaben. Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen und Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben. Kompetente Beratung der Geschäftsleitung, des Vorstandes und der Fachbereiche in allen personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Fragestellungen. Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Stellen. Übernahme einer führenden Rolle im Hinblick auf das bestehende Führungsleitbild und die Mitarbeiterorientierung, um als positives Beispiel voranzugehen – Vorbild leben. Profil Die ideale Kandidatin / der ideale Kandidat Ich suche das Gespräch mit einer ambitionierten Managementpersönlichkeit, die den nächsten Karriereschritt gestalten und sich weiterentwickeln möchte. Gerne auch aus der zweiten Reihe kommend, bringen Sie fundierte Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Human Resource Management mit. Gleichzeitig haben Sie Freude an der operativen Mitarbeit und schätzen es, aktiv Verantwortung zu übernehmen. Mit Ihrer offenen und inspirierenden Persönlichkeit schaffen Sie es, Vertrauen aufzubauen und Teams zu motivieren. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Business Administration mit Schwerpunkt HR-Management oder einem vergleichbaren Studiengang ist wünschenswert. Alternativ qualifizieren Sie sich durch eine vergleichbare Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung im HR-Management. Das wünschen wir uns von Ihnen Die Fähigkeit, schon bestehendes Wissen und gemachte Erfahrungen zu nutzen und Organisationseinheiten aus der HR-Perspektive zu begeistern und mitzunehmen. Eine unternehmerisch denkende, zielorientierte Führungspersönlichkeit, die durch eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, ein positives Mindset und empathisches Auftreten überzeugt. Die Bereitschaft, Prozesse und Abläufe nicht nur strategisch zu steuern, sondern auch aktiv und unterstützend zu begleiten. Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, gepaart mit hoher Sozialkompetenz und einem professionellen Umgang mit Konflikten. Hervorragende Präsentations-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie ein gutes Gespür für strategische und politische Zusammenhänge. Erfahrungen in der Steuerung von Veränderungsprozessen und der Digitalisierung von HR-Strukturen sind ein Plus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind vorausgesetzt, Englischkenntnisse von Vorteil. Dies ist kein Remote Job, sie sollten im Raum Köln-Bonn-Aachen verortet sein. Wir bieten Was macht den Wechsel besonders interessant? Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die HR-Verantwortung für über 400 Mitarbeitende aus verschiedenen Funktionsbereichen zu übernehmen. Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit und sind erster Ansprechpartner. Sie sind motiviert aktiv die Personalstrategie eines wachstumsorientierten Familienunternehmens und Projekte zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen voranzutreiben. Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung erhalten Sie Gestaltungsspielraum und arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen. Eine attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven runden das Angebot ab. Sie passen ideal zu uns, wenn Sie die Werte eines familiengeführten Unternehmens schätzen und durch Ihre Arbeit aktiv zu dessen Weiterentwicklung beitragen möchten. Kontakt Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Jobportal unter https://www.pape.de/jobs/ und wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Michael Weyer gerne unter der Tel: +49 89-954 5997-0 zur Verfügung.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Pape Consulting Group AG - Personalberatung -
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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