Leiter Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung (m/w/d) für Arnsberg gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Konsumgüter/Kosmetik Vertrieb u. Verkauf
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 59757 Arnsberg
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
11.11.20242024-11-11
Stellenausschreibung: Leiter Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor in Hamburg
- Branche
-
Konsumgüter/Kosmetik
- Kategorie
-
Vertrieb u. Verkauf
- Stellenbeschreibung
- Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften
mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.
HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten
vertreten. Unser Mandant ist ein international erfolgreicher und
führender Spezialist im Bereich technisch anspruchsvoller und
innovativer Artikel für Innenräume. Das mittelständische und
inhabergeführte Familienunternehmen mit rund 300 Beschäftigten,
welches sich auf einem starken Wachstumskurs befindet, überzeugt
durch seine stetig weiterentwickelte Produktpalette und einer
professionellen Kombination aus Kreativität, Flexibilität und
Nachhaltigkeit. Flache Hierarchien, Freiraum für neue Ideen und ein
angenehmes, familiäres Arbeitsklima sorgen für eine ausgezeichnete
Arbeitsatmosphäre. Im Zuge der beschriebenen Expansion suchen wir
einen international ausgerichteten, proaktiven und führungsstarken
Leiter Qualitätssicherung und -entwicklung (m/w/d), der hohe
Qualitätsstandards sicherstellt und weiterentwickelt. Wenn Sie
vielseitiges Arbeiten schätzen, sich in mittelständischen Strukturen
"zu Hause" fühlen und nach einer echten Perspektive mit
Gestaltungsspielraum Ausschau halten, dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung Aufgaben Verantwortung für den gesamten Qualitätsprozess
des Unternehmens und aller Tochtergesellschaften, inklusive Aufbau und
Optimierung eines QS-Managementsystems Führung des globalen QS-Teams
sowie disziplinarische Verantwortung für das Team in Deutschland
Entwicklung und Optimierung des Retourenmanagements sowie Übernahme
des Reklamations- und Risikomanagements Durchführung von
Ursachenanalysen bei QS-Mängeln und Einleitung von Korrektur- und
Vorbeugemaßnahmen Überwachung von Zertifizierungsprozessen und
Sicherstellung der Einhaltung von Rechts- und Normenkonformitäten bei
Import und Export Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit
mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Leitung eines
QS-Managements alternativ sind Sie Elektrotechniker mit mindestens 5
Jahren Berufserfahrung und Berührungspunkten im Bereich QS
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement bzw.
Qualitätssicherung (vorzugsweise im Bereich Interieur/Einrichtung
bzw. Lifestyleprodukte) Fundierte Kenntnisse von Herstellungs- und
Produktionsverfahren Hohe Affinität zur konsequenten Optimierung von
Prozessen, Strukturen und Schnittstellen Internationale
Reisebereitschaft (ca. 10%) sowie eine ausgeprägte
Hands-On-Mentalität und gute Englischkenntnisse Vorteile Eine
langfristige, spannende berufliche Perspektive mit viel
Gestaltungspotential und hoher Eigenverantwortung Ein sicherer
Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit stabilen Strukturen
Ein angemessenes, leistungsgerechtes Vergütungspaket und weitere
Benefits Ein familiäres Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und
die Möglichkeit, aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beizutragen
Referenz-Nr. RPU/118696
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- HAPEKO Hanseatisches Personalkontor
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.