Leiter Einkauf (m/w/d) für Düsseldorf gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Groß-/Einzelhandel Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:
DE 40235 Düsseldorf
Umkreis:
keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:
13.09.20242024-09-13

Stellenausschreibung: Leiter Einkauf (m/w/d)

Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
Steinrück GmbH & Co. KG in Hamburg
Branche
Groß-/Einzelhandel
Kategorie
Vertrieb u. Verkauf
Stellenbeschreibung
Über uns Die Steinrück GmbH & Co. KG ist ein Großhandel für Beschläge, Montagetechnik und Werkzeuge. Seit 120 Jahren ist sie ein erfolgreich betriebenes Familienunternehmen. Logistik, Prozesse und Online-Handel sind auf dem Stand der Zeit. Wir erforschen die Wünsche unserer Kunden durch professionelle Befragung und setzen die Ergebnisse in unserem täglichen Handeln zum Wohle unserer Kunden um. Mit unseren Standorten Düsseldorf, Willich und Wuppertal mit insgesamt 130 Mitarbeitern, hat sich die Steinrück GmbH & Co. KG zu einem innovativen Marktführer in der Region Rheinland entwickelt. Tradition und Verbundenheit zur Geschichte unseres Unternehmens, gepaart mit dem Blick für die digitale Zukunft, machen die Steinrück GmbH & Co. KG zu Ihrem zuverlässigen Arbeitgeber. Das macht Ihnen Spaß Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien unter Einbeziehung des Branchen-Einkaufsverbandes, um Kosten zu optimieren. Etablierung eines Bewertungs- und Qualifizierungssystems für Lieferanten sowie die stetige Analyse aller einkaufsrelevanten Kennzahlen ("SCM”). Nachhaltigkeit in der Lieferkette entsprechend den gesetzlichen Vorgaben gewährleisten. Führung von Lieferantenjahresgesprächen sowie das Abschließen von Lieferantenverträgen. Verhandlung von Preisen, Abrufaufträgen, Zahlungsbedingungen, Boni und Lieferantenkonditionen. Marktforschung: Kontinuierliche Beobachtung von Marktentwicklungen, um wettbewerbsfähige Preise und Konditionen zu sichern. Identifikation und Verifizierung von alternativen Produktoptionen. Jährliches Einkaufsbudget: Ca. 21 Mio €. Führung eines Teams von derzeit 5 Mitarbeitern. Besuch von Fachmessen. Sortiments- und Category-Management in Abstimmung mit Sortimentsverantwortlichen. Entwicklung der hauseigenen Handelsmarke "format”. Digitalisierung im Einkauf: EDI-Prozesse etablieren, Produktdaten der Lieferanten beschaffen. Moderne Dispositionsverfahren einführen: deterministisch unter Berücksichtigung der Prognosearten. Optimierung der Intercompany-Prozesse im Einkauf. Unsere Wünsche Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Studium. Mehrjährige und weitreichende Berufserfahrung im Einkauf mit Führungsverantwortung idealerweise von einem Handelsunternehmen. Erfahrungen im Produkt- und Verbindungshandel. Starkes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind eine offene Persönlichkeit und kommunizieren mit Ihrer freundlichen Hartnäckigkeit. Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb. Teamorientiertes Führungsverständnis. Ihre Perspektive bei uns Eine krisensichere Vollzeitarbeitsstelle mit leistungsgerechter Vergütung Kompetente Betreuung und Einarbeitung Homeoffice Firmenfitness Jobrad Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30-Tage Urlaub Abwechslungsreiche Aufgaben Kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld Besuch von Fachmessen unserer Branche Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen und auch bei externen Anbietern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Unterlagen senden sie bitte an unsere Personalabteilung, zu Händen Frau Andrea Ebel, unter bewerbung@steinrueck.de.
Qualifikation
Arbeitskräfte
Verdienst:
n.a.
Bewerbung an
Steinrück GmbH & Co. KG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

Stellenangebot powered by
E-Recruiting, peRsy, Zeitarbeit Software

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.

Anzeige