Lead Projektmanager (w/m/d) (Special Rollout Masttausch- und Verstärkung) für Leverkusen gesucht

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Job Kategorie: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen) Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:
DE 51379 Leverkusen
Umkreis:
keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:
13.11.20242024-11-13

Stellenausschreibung: Lead Projektmanager (w/m/d) (Special Rollout Masttausch- und Verstärkung)

Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
Gimbel Consulting GmbH in Hamburg
Branche
Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen)
Kategorie
Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik
Stellenbeschreibung
Über uns Im Rahmen einer Direktvermittlung suche ich einen Lead Projektmanager (w/m/d) (Special Rollout Masttausch- und Verstärkung) Aufgaben Steuerung des Special Rollout Teams, insbesondere Akquise und Planung, Genehmigungsmanagement Gesamte Budgetverantwortung für den Bereich Verantwortung für die termingerechte, qualitative und wirtschaftliche Steuerung des Special Rollout Teams Abwicklung der operativen Dienstleistersteuerung (GU & Akquise-DL) E2E Verantwortung für die Planung und Durchführung von Masttauschprojekten Projektleitung für TDG-Sonderprojekte mit neuen Produktlinien Entwicklung im Rahmen von Mastertüchtigungen von Prozessen, Lieferanten und Verprobungen inklusive von Prozesseinführungen Onboarding und Überprüfung von den Produktionsstraßen Entwicklung und Einführung von neuen Produkten und anschließender Einkaufs- und Lieferantenbegleitung sowie Verprobung Koordinierung temporärer Mobilfunkstandorte nach Kundenwunsch Verantwortlich für Prozess- und Budgeteffizienzen Führung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für Ergebnisse und Mitarbeitende Festlegung des Aufgaben-Scopes und Definition von klaren Verantwortlichkeiten Sicherstellung des Arbeitsschutzes Organisation des Teams inkl. bedarfsgerechtes Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Auftraggebern / Management inkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung Realisierung der Kultur und Strategie des Geschäftsbereichs Förderung der Feedbackkultur sowie Eigeninitiative und -verantwortung der Beschäftigten Verantwortung für den skillbezogenen und personellen Ausbau des Teams, ausgerichtet an zukunftsfähiger und nachhaltiger Kompetenzentwicklung durch bspw. Initiierung von Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung des lebenslangen Lernens Zielgruppenspezifische Kommunikation Förderung von Talenten sowie Motivation und Begeisterung der Mitarbeitenden Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Kenntnisse der Mobilfunkbranche Strukturierte und analytische Arbeitsweise, getragen von Selbstorganisation und Gestaltungswille mit Mut zu neuen Lösungen Verlässlicher Team-Player mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und umfassenden Stakeholder-Management Hohe Kundenorientierung Mind. 5 Jahre Führungserfahrung und Erfahrung im Aufbau von Teams Kenntnisse des Projektmanagements Prioritäten setzen und exekutieren Prozesserkennung/-optimierung Fließend Deutsch in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse Wir bieten Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeitervergünstigungen Möglichkeit des Fahrradleasings Gesundheitsangebote Kontakt Fühlen Sie sich von der Aufgabe angesprochen? Dann freue ich mich über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail an olivia.ronge@gimcon.com. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Olivia Ronge Recruiting Specialist / Sales Assistance Gimbel Consulting GmbH 0176 13225076 olivia.ronge@gimcon.com www.gimcon.com
Qualifikation
Arbeitskräfte
Verdienst:
n.a.
Bewerbung an
Gimbel Consulting GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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E-Recruiting, peRsy, Zeitarbeit Software

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