Lead Projektmanager (w/m/d) (Special Rollout Masttausch- und Verstärkung) für Leverkusen gesucht
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Job Kategorie: Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen) Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 51379 Leverkusen
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
13.11.20242024-11-13
Stellenausschreibung: Lead Projektmanager (w/m/d) (Special Rollout Masttausch- und Verstärkung)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Gimbel Consulting GmbH in Hamburg
- Branche
-
Telekommunikation (Software, Hardware und Dienstleistungen)
- Kategorie
-
Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik
- Stellenbeschreibung
- Über uns Im Rahmen einer Direktvermittlung suche ich einen Lead
Projektmanager (w/m/d) (Special Rollout Masttausch- und Verstärkung)
Aufgaben Steuerung des Special Rollout Teams, insbesondere Akquise und
Planung, Genehmigungsmanagement Gesamte Budgetverantwortung für den
Bereich Verantwortung für die termingerechte, qualitative und
wirtschaftliche Steuerung des Special Rollout Teams Abwicklung der
operativen Dienstleistersteuerung (GU & Akquise-DL) E2E Verantwortung
für die Planung und Durchführung von Masttauschprojekten
Projektleitung für TDG-Sonderprojekte mit neuen Produktlinien
Entwicklung im Rahmen von Mastertüchtigungen von Prozessen,
Lieferanten und Verprobungen inklusive von Prozesseinführungen
Onboarding und Überprüfung von den Produktionsstraßen Entwicklung
und Einführung von neuen Produkten und anschließender Einkaufs- und
Lieferantenbegleitung sowie Verprobung Koordinierung temporärer
Mobilfunkstandorte nach Kundenwunsch Verantwortlich für Prozess- und
Budgeteffizienzen Führung: Fachliche und disziplinarische Führung
des Teams sowie Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für Ergebnisse
und Mitarbeitende Festlegung des Aufgaben-Scopes und Definition von
klaren Verantwortlichkeiten Sicherstellung des Arbeitsschutzes
Organisation des Teams inkl. bedarfsgerechtes Ressourcenmanagement in
Abstimmung mit Auftraggebern / Management inkl. Einsatzsteuerung und
Priorisierung Realisierung der Kultur und Strategie des
Geschäftsbereichs Förderung der Feedbackkultur sowie Eigeninitiative
und -verantwortung der Beschäftigten Verantwortung für den
skillbezogenen und personellen Ausbau des Teams, ausgerichtet an
zukunftsfähiger und nachhaltiger Kompetenzentwicklung durch bspw.
Initiierung von Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
sowie Förderung des lebenslangen Lernens Zielgruppenspezifische
Kommunikation Förderung von Talenten sowie Motivation und
Begeisterung der Mitarbeitenden Profil Erfolgreich abgeschlossenes
Studium der Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer
Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Kenntnisse
der Mobilfunkbranche Strukturierte und analytische Arbeitsweise,
getragen von Selbstorganisation und Gestaltungswille mit Mut zu neuen
Lösungen Verlässlicher Team-Player mit ausgeprägter
Kommunikationsfähigkeit und umfassenden Stakeholder-Management Hohe
Kundenorientierung Mind. 5 Jahre Führungserfahrung und Erfahrung im
Aufbau von Teams Kenntnisse des Projektmanagements Prioritäten setzen
und exekutieren Prozesserkennung/-optimierung Fließend Deutsch in
Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse Wir bieten Offene
Unternehmenskultur und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten &
hybrides Arbeitsmodell Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeitervergünstigungen Möglichkeit des Fahrradleasings
Gesundheitsangebote Kontakt Fühlen Sie sich von der Aufgabe
angesprochen? Dann freue ich mich über die Zusendung Ihrer
Bewerbungsunterlagen per E-Mail an olivia.ronge@gimcon.com. Bei Fragen
stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Olivia
Ronge Recruiting Specialist / Sales Assistance Gimbel Consulting GmbH
0176 13225076 olivia.ronge@gimcon.com www.gimcon.com
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Gimbel Consulting GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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