Lagerarbeiter (m/w/d) für Bonn gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Nahrungs-/Genussmittel Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 53129 Bonn
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
30.09.20242024-09-30
Stellenausschreibung: Lagerarbeiter (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Randstad Deutschland in Kamen
- Branche
-
Nahrungs-/Genussmittel
- Kategorie
-
Logistik u. Materialwirtschaft (Einkauf, Lager, Transport v. Güter u. Personen)
- Stellenbeschreibung
- Tauchen Sie ein in die Welt der Süßwaren und bewerben Sie sich für
diesen Job als Helfer im Lager bei unserem Partner, dem
Weltmarktführer der Süßwarenindustrie in Bonn. Werden Sie Teil des
Teams - bewerben Sie sich jetzt!
Das dürfen Sie erwarten
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der
BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Mehr Abwechslung durch Job-Rotation
- Multinationale Teams
- Sehr gute und enge Betreuung durch unseren Consultant vor Ort
- Naschflatrate
Ihre Aufgaben
- Fahren von Flurförderfahrzeugen und Gabelstaplern
- Be- und Entladung von Transportfahrzeugen
- Annahme und Prüfung von Gütern
- Innerbetrieblicher Warenverkehr
- Einlagerung der Ware
Unsere Anforderungen
- Gabelstaplerführerschein
- Vollständige Arbeitspapiere
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- 3-Schicht-Bereitschaft (hauptsächlich Früh- und Spätschicht)
- Genaue Arbeitsweise
- Teamgeist
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- 15.00 - 15.00 EUR
- Bewerbung an
- Randstad Deutschland
Lünener Str. 211
De 59174 Kamen
Telefon: +49 234 6879526
Email: talentcenter@randstad.de
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.