Kompetenz Management Professional (w/m/d) für Taufkirchen, Kreis München gesucht
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Job Kategorie: Elektrotechnik/Elektronik Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 82024 Taufkirchen, Kreis München
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
26.02.20252025-02-26
Stellenausschreibung: Kompetenz Management Professional (w/m/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Hensoldt in Hamburg
- Branche
-
Elektrotechnik/Elektronik
- Kategorie
-
Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik
- Stellenbeschreibung
- HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein
führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit
globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei
München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und
Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die
Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut
sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für
Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land,
Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen
Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH
beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an
der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Ihre Aufgaben Als
Visionär auf dem Gebiet Talent Development arbeiten Sie aktiv an der
Konzeption, Implementierung und Steuerung eines globalen
Kompetenzmanagements mit. Eingebettet in eine zukunftsweisende
IT-Infrastruktur mit SAP SuccessFactors als Kern, setzen Sie eine
zukunftsweisende Job Architektur mit ready-to-use Job Profiles und
Kompetenzprofilen um, die, integriert in HR-core Prozesse,
strategisches Re- & Upskilling ermöglichen. Als Kompetenzmanagement
Professionaldesignen, implementieren und steuern Sie das effektive
Kompetenzmanagement abgeleitet aus der globalen Job Architektur als
wichtigen Baustein der strategischen Personalplanung und Talent
Development Als starker Konzeptioner integrieren Sie das
Kompetenzmanagement in die core HR-Prozesse durch eine gezielte
Auftragsklärung, die Businessanforderungen und Tool-Funktionalität
in konkrete Anwendungsszenarien übersetzt und nachhält Als
»Technology Lover« bringen Sie ein gutes Verständnis für die
Funktionsweisen und Chancen moderner HR-Softwareanwendungen mit, zur
aktiven Mitarbeit in der globalen Implementierung von SAP
SuccessFactors (insbesondere Job Architektur und Kompetenzmanagement)
und möglichen KI-gestützten Erweiterungen Sie verstehen die
Bedeutung einer guten Job-Architektur und arbeiten diese in die
Gesamtlösung ein; zum Beispiel bei der kontinuierlichen Pflege und
Weiterentwicklung und beim Release Management Im Rahmen eines aktiven
Stakeholder-Managements beraten Sie und arbeiten Sie eng zusammen mit
unterschiedlichen internen Stakeholdern, um die erfolgreiche
Einführung der Job Architektur mit Kompetenz-Management umzusetzen
Durch Ihre Analytics Kompetenz erarbeiten und implementieren Sie ein
zukunftsweisendes Set an Berichten & Analysen rund um das
Kompetenzmanagement, um dieses kontinuierlich weiterzuentwickeln für
einen maximalen Business Value-add Ihr Profil Abgeschlossenes Studium
mit Schwerpunkt Personal, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise
in einem produzierenden Unternehmen Kenntnisse in modernen HR-&
KI-Technologien und deren erfolgreicher Anwendung Starke
Persönlichkeit mit einer unternehmerischen und serviceorientierten
Denkweise, die sich in einem dynamischen organisatorischen Umfeld
durch Unklarheiten zu bewegen weiß Ausgezeichnete mündliche und
schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer
Sprache, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen effektiv zu vermitteln
Analytische Fähigkeiten zur Erstellung aussagekräftiger Berichte und
Analysen als Teil der globalen Governance Unser Angebot Arbeiten an
außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen Flexible
Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle Betriebliche Altersversorgung
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote Hier Bewerben Für
Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung: E-Mail:
jobs@hensoldt.net Weitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter
www.hensoldt.net/career .
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Hensoldt
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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