Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung für Rheda-Wiedenbrück gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Nahrungs-/Genussmittel Controlling/Finanz- und Rechnungswesen

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 33378 Rheda-Wiedenbrück
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 17.09.20242024-09-17

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: PINK Personalmanagement GmbH in Lübbecke

Branche: Nahrungs-/Genussmittel

Kategorie: Controlling/Finanz- und Rechnungswesen

Stellenbeschreibung: Wir suchen ab sofort für unseren Kunden am Standort Rheda-Wiedenbrück einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung in Vollzeit. Die Beschäftigung startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, eine Übernahme in Festeinstellung ist nach 6 Monaten angedacht. Ihre Tätigkeiten als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung in Rheda-Wiedenbrück: - Durchführung der laufenden Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung - Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen - Überwachung des Zahlungsverkehrs - Bearbeitung von Rechnungen und Mahnungen - Kontenabstimmungen durchführen - Inventuren - Anfertigung externer statistischer Meldungen Ihr Profil als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung in Rheda-Wiedenbrück: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Buchhaltung wünschenswert, als Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), kaufmännischer Angestellter (m/w/d) - Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Sicheres kundenorientiertes Auftreten Unser Angebot als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung in Rheda-Wiedenbrück: - PINK Startprämie bis zu 300,00 € - Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Regelmäßige Vorschusszahlungen - PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen - Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption - Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen - PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit - Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97. Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Chance - zu den mehr als 250 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,2 ★★★★☆ Bewertung auf kununu gehören wir zum sechsten Mal in Folge auch 2024 zu den Top-Arbeitgebern des Mittelstandes vom Focus Business. Die PINK Personalmanagement GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches sich seit 2005 auf die Bereitstellung und Vermittlung von Personal spezialisiert hat. Wir unterstützen nicht nur gewerblich oder kaufmännisch ausgebildete Personen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, sondern vermitteln darüber hinaus auch Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Der Hauptsitz unseres Unternehmens befindet sich in Lübbecke, weitere Geschäftsstellen sind in Bielefeld und Bendorf ansässig.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: PINK Personalmanagement GmbH
Niederwall 47
De 33602 Bielefeld
Telefon: +49 521 23831012
Email: job.bi@pink-personal.de

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.