(Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d) für Gummersbach gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 51643 Gummersbach
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 21.09.20242024-09-21

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Stellenausschreibung: (Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: ABLE Management Services GmbH in Hamburg

Branche: Sonstige Branchen

Kategorie: Sonstige Tätigkeitsbereiche

Stellenbeschreibung: Wir als ABLE Management Services GmbH sind der interne Dienstleister der ABLE GROUP. Mit unseren Dienstleistungen gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse in der Gruppe. Dabei sind Wertschätzung und Offenheit in der Zusammenarbeit für uns selbstverständlich. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing. Die Abteilung Legal & Labour Relations ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Wir betreuen und beraten die Unternehmen der ABLE Group in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus. (Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d) Was dich bei uns erwartet Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt Fachliche Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zielvereinbarungen, Auswertungen etc. Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches) Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Instrumente, Prozesse und Maßnahmen Das erwartet dich bei uns Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, 2 Tage/Woche mobil zu arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere ABLEacademy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.) Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest Womit du uns überzeugst Du verfügst über ein berufsrelevantes abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personal (Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre o. Ä.) Du hast gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht und kannst dich in auch komplexere juristische Sachverhalte hineindenken Du bringst eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Du hast Freude am Umgang mit Menschen, dabei zeichnet dich eine empathische und verbindliche Art aus Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen Du bist verantwortungsbewusst, arbeitest strukturiert und hast ein gutes Organisationsvermögen Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen und hast ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z. B. SAP/HR Du bist ein:e Macher:in mit Leidenschaft? Du hast einen guten Blick für das Detail, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Am einfachsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer XI46-73148-AMS bei Frau Martina Adolph. Make the difference - be ABLE.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: ABLE Management Services GmbH
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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