(Junior) IT Service Manager (m/w/d) für Stuttgart gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Medien/Verlage/Unterhaltung Medienproduktion/Medientechnik (Film, Funk, Fernsehen, Verlag)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 70469 Stuttgart
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
12.01.20252025-01-12
Stellenausschreibung: (Junior) IT Service Manager (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Amadeus Fire AG in Hamburg
- Branche
-
Medien/Verlage/Unterhaltung
- Kategorie
-
Medienproduktion/Medientechnik (Film, Funk, Fernsehen, Verlag)
- Stellenbeschreibung
- (Junior) IT Service Manager (m/w/d) Referenz 12-208234 Die Amadeus
Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag
Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und
internationalen Unternehmen zusammen. In dieser Umgebung haben Sie die
Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern und zur Optimierung der
IT-Infrastruktur beizutragen. Im Auftrag eines führenden
Bildungsunternehmens mit Sitz im Raum Stuttgart suchen wir im Rahmen
der direkten Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung Sie
als (Junior) IT Service Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Ein
attraktives Gehalt zwischen 55.000 EUR und 70.000 EUR Zusätzliche
Sozialleistungen und Mitarbeiterprämien Vergünstigungen für die
Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Flexible Arbeitszeitmodelle
mit der Möglichkeit zum Home Office und mobilem Arbeiten
Mitarbeiterförderungsprogramme sowie attraktive Gesundheitsangebote
Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und
persönliche Entwicklung Eine offene Kommunikation zur Stärkung des
Arbeitsklimas Ihre Aufgaben: Planung und Koordination und stetige
Verbesserung der Softwareinfrastruktur zur Erhöhung der Effizienz und
Skalierbarkeit Funktion als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen
und externen Anbietern Koordination der Systeme innerhalb des Private
Cloud-Umfelds Die Abstimmung von entsprechenden SLAs / Vorgaben
gemeinsam mit den Fachbereichen und den Anbietern Erstellung von
Berichten sowie die Teilnahme an Service-Besprechungen Identifizierung
von Service Requests und Übernahme der technischen sowie
wirtschaftlichen Prüfung Verantwortung für die kontinuierliche
Verbesserung der Service Management Prozesse Ihr Profil: Ein
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder
Wirtschaftsinformatik / abgeschlossene IT Ausbildung oder ein
vergleichbarer Abschluss Praktische Erfahrung im IT Service Bereich
Vorkenntnisse im IT Service Management wünschenswert
Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise Starke Team- und
Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind
Voraussetzung Gute Kenntnisse in Englisch sind wünschenswert Weitere
Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche:
Verlagswesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen:
55.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist
Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100%
kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht
Ihnen steht Ihnen Kübra Pehlivan (Tel +49 (0) 711 16240-34 ) gerne
zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular
oder unter Angabe der Referenznummer 12-208234 per E-Mail an:
it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart
Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Amadeus Fire AG
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.