Java Entwickler (m/w/d) Versicherungswesen für Berlin gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 10829 Berlin
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
13.11.20242024-11-13
Stellenausschreibung: Java Entwickler (m/w/d) Versicherungswesen
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Amadeus Fire AG in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Java Entwickler (m/w/d) Versicherungswesen Referenz 12-201426 Unser
langjähriger Kunde ist eine Versicherungsgesellschaft, die
maßgeschneiderte Versicherungsprodukte für Mitarbeiter in der
Finanzbranche anbietet. Das Produktportfolio unseres Kunden umfasst
betriebliche Altersvorsorgen und Zusatzversicherungen, die darauf
abzielen, die finanzielle Sicherheit und das Wohlbefinden von
Angestellten zu fördern. Mit über 100 Jahren Erfahrung auf dem Markt
bietet unser Kunde diese Dienstleistungen an. Jetzt haben Sie die
Möglichkeit, sich direkt über unsere Personalvermittlung für eine
Festanstellung zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Java
Entwickler (m/w/d) Versicherungswesen. Ihre Benefits: Krisensicherer,
unbefristeter Arbeitsvertrag Gehalt von bis zu 85.000 Euro Mobiles
Arbeiten mit bis zu 80% Homeoffice-Möglichkeit Betriebliche
Altersvorsorge mit Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen 30 Tage
Jahresurlaub Diverse Weiterbildungsangebote Ihre Aufgaben: Entwicklung
und Wartung von Backend-Anwendungen unter Einsatz zeitgemäßer
Technologien wie Java/Kotlin, Spring Boot, jUnit und Mockito
Gewährleistung der Softwarequalität durch umfangreiche
Qualitätssicherungsmaßnahmen Aufbau und Betreuung von
CI/CD-Pipelines in einer Microservice-Umgebung mittels Docker und
Kubernetes Integration von Datenbanken Zusammenarbeit in agilen Teams
zur Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen Agiles
Arbeiten innerhalb eines DevOps-Teams, einschließlich der Nutzung
agiler Kollaborationswerkzeuge wie Confluence und Jira Sicherstellung
einer nahtlosen Integration von Backend- und Frontend-Komponenten
Anwendung und Aktualisierung aktueller Codierpraktiken und Standards
für Backend-Frameworks Dokumentation von Entwicklungsarbeiten sowie
Durchführung von Code-Reviews Ihr Profil: Sie haben ein
abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare
Qualifikation Sie haben mehrere Jahre in größeren Umgebungen bei der
agilen Softwareentwicklung mitgewirkt Sie arbeiten gern agil innerhalb
eines DevOps-Teams (CI/CD) und beherrschen agile Collaboration Tools
(Confluence und Jira) Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung,
(40 Stunden/Woche) Branche: Internet und Informationstechnologie
Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis
85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr
spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und
IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach-
und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche
Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching
Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100%
kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht
Ihnen steht Ihnen Olaf Mayer (Tel +49 (0) 30 278954-22 ) gerne zur
Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder
unter Angabe der Referenznummer 12-201426 per E-Mail an:
pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Amadeus Fire AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.