Inhouse SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) für Frankfurt am Main gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 60438 Frankfurt am Main
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
09.10.20242024-10-09
Stellenausschreibung: Inhouse SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
APRIORI in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Einleitung Unser Klient - globaler Vorreiter im Airport Business -
sucht zur Erweiterung des SAP Teams einen Inhouse SAP SuccessFactors
Berater (m/w/d) am Standort in Frankfurt am Main. In dieser Position
arbeiten Sie im S/4 Umfeld und profitieren von einem attraktiven
Gehaltspaket, Home Office + flexible Arbeitszeiten sowie Benefits rund
um individuelle Weiterentwicklung. Standort / Art Frankfurt am Main /
unbefristete Festanstellung Aufgaben SAP-Beratung für interne Kunden
im HR-Bereich Mitwirkung an der Neuausrichtung der
HR-IT-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Analyse von
Anforderungen und Prozessen im HR Konzeption von technischen
Schnittstellen zu Partnersystemen Entwicklung, Organisation und
Betrieb von SAP-Anwendungen Steuerung externer Dienstleister und
Lieferanten Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder
vergleichsbare Berufsausbildung Fundierte Berufserfahrung im SAP
SuccessFactors Umfeld, idealerweise Schwerpunkt Employee Central und
Learning Erfahrung in der Beratertätigkeit Kompetente
Sprachverwendung auf Deutsch und Englisch Ansprechpartner Ipek
Ertugrul SAP Personaberaterin 069 668050 - 603 +491709276259
Ipek.Ertugrul@apriori.de
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- APRIORI
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.