Ingenieur Fahrzeugelektronik Datenbordnetz (m/w/d) für Garching bei München gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Automobil/-zulieferer Technische Berufe
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 85748 Garching bei München
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
24.10.20242024-10-24
Stellenausschreibung: Ingenieur Fahrzeugelektronik Datenbordnetz (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
in-tech GmbH in Hamburg
- Branche
-
Automobil/-zulieferer
- Kategorie
-
Technische Berufe
- Stellenbeschreibung
- in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und
Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir
unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von
Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.
Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger
#allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind
orange! Du auch? Das sind deine Aufgaben Du bist zusammen mit deinem
Team zuständig für Änderungen im Daten- und Energiebordnetz von
Fahrzeugen und Prototypen. Einsteuern und Begleiten der
Bordnetzänderungen Erstellung und Prüfung von
datenbordnetzspezifischen Exportprodukten Sicherstellen eines
fehlerfreien Nachrichtenkataloges Änderungsprüfung von Baureihen und
Architekturkonzepten Abstimmung mit den am Bordnetz beteiligten
Fachabteilungen Gremienleitung im Rahmen der Entwicklungsprozesse Das
bringst du mit : Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen
Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einem
ähnlichen technischen Studiengang Interesse für Fahrzeugtechnik und
Berufserfahrung im Automotive Sektor Mehrjährige Kenntnisse der
Bussysteme CAN, LIN, Flexray sowie Ethernet Sicheres Auftreten und
eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und exakte
Arbeitsweise Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist
teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau
das suchen wir! Das bieten wir dir K.O.K.S. (Kaffee, Obst, Kekse,
Snacks: Bei uns findest du ganz sicher was für die kleine Pause
zwischendurch) Moderne IT Ausstattung Flexible Arbeitszeiten (Gestalte
deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne
Kernarbeitszeit) Home Office (Arbeite von zuhause oder unterwegs)
Monatliche Wahl-Benefits (Wähle selbst aus verschiedenen Benefits:
Fitness, ÖPNV-Ticket, Tankgutschein, Jobrad oder andere Rabatte)
Keine Schichtarbeit (Feierabend und Wochenende bleiben frei: Keine
Samstags- und Schichtarbeit) Fortbildung und Weiterentwicklung
(Schulungen, fachliche Vernetzung und Weiterentwicklung in der Fach-
und Führungslaufbahn) Tolles Team (Bei uns findest du eine herzliche
und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit) Work-Life-Balance
& Sabbaticals (Nimm dir Freizeit wenn du sie brauchst! Zusätzliche
Urlaubstage oder gleich eine längere Auszeit? Kein Problem) 30
Urlaubstage (30 Tage Jahresurlaub sind Standard, dazu bis zu 5
zusätzliche unbezahlte Urlaubstage ohne weitere Genehmigung) Gute
Verkehrsanbindung (Unser Büro ist gut mit öffentlichen
Verkehrsmitteln, Zug oder Auto erreichbar) Jährliche
Gehaltsanpassungen (Jährlicher Performance-Management-Prozess mit
leistungsabhängigen Gehaltsanpassungen) Weiterbildung (Nutze dein
individuelles Zeitbudget: 2 Tage pro Jahr für die persönliche
Weiterbildung) Teamevents & Firmenfeiern (Ob Bouldern oder
Burgeressen: Mach mit deinem Team, worauf ihr Lust habt) Du hast
Fragen? Wir helfen dir gerne weiter! in-tech Bewerber-Hotline Tel.:
089 - 321 98 15 - 60 bewerbung@in-tech.com www.in-tech.com Hauptsitz:
in-tech | Parkring 32 | D-85748 Garching b. München
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- in-tech GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.