Industrieelektriker* Maschinenbau für Schwäbisch Hall gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Maschinen-/Anlagenbau Montage/Inbetriebnahme

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:
DE 74523 Schwäbisch Hall
Umkreis:
keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
AÜ mit Übernahmemöglichkeit
Letze Aktualisierung:
30.09.20242024-09-30

Stellenausschreibung: Industrieelektriker* Maschinenbau

Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
Franz & Wach Personalservice GmbH in Öhringen
Branche
Maschinen-/Anlagenbau
Kategorie
Montage/Inbetriebnahme
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben: - Selbstständige Montage von elektrischen / elektronischen Baugruppen und Komponenten - Mitwirkung beim Aufbau, der Inbetriebnahme sowie der Instandhaltung der Anlagen - Prüfung der Anlagen auf deren Funktionalität und Dokumentation der Ergebnisse   Ihr Profil: - Ausbildung als Industrieelektriker*, -elektroniker* oder eine vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung, vor allem im Schaltschrankbau - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)   * Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität Wir von Franz & Wach bringen Menschen in Arbeit - denn das ist unsere Leidenschaft.  Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein. Für einen Kunden, einem weltweit bekannten Spezialisten für Dosier- und Abfüllanlagen, suchen wir ab sofort mehrere Industrieelektriker* für den Einsatz am Standort in Schwäbisch Hall.
Qualifikation
Arbeitskräfte
Verdienst:
n.a.
Bewerbung an
Franz & Wach Personalservice GmbH
Schillerstraße 66
De 74613 Öhringen
Telefon: +49 7941 64709710
Email: oehringen@franz-wach.de

Stellenangebot powered by
E-Recruiting, peRsy, Zeitarbeit Software

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.

Anzeige