IT-Projektmanager für Neustadt an der Weinstraße gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 67433 Neustadt an der Weinstraße
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
27.10.20242024-10-27
Stellenausschreibung: IT-Projektmanager
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Corivus AG in Hamburg
- Branche
-
Unternehmensberatung
- Kategorie
-
Organisation/Projekte/Beratung
- Stellenbeschreibung
- Einleitung Corivus sichert seit mehr als 20 Jahren den Erfolg von IT-
Projekten. Unsere Mission ist: "Wir drehen Projekte" mit dem Anspruch,
Projektsituationen schnell und sicher einzuschätzen, um konkrete und
praktikable Lösungsvorschläge zu machen. Corivus ist eine
Arbeitsfamilie: "Gute Leute arbeiten gern und gut an relevanten
Dingen, haben Spaß dabei und respektieren sich." Wir tauschen uns
intensiv aus, hin und wieder auch am Grill in unserem Büro an der
Weinstraße, erarbeiten in der Innovationsgruppe wirkliche Neuheiten
für wirkungsvolles Projektmanagement und nehmen untereinander kein
Blatt vor den Mund, wenn es um ein gutes Ergebnis geht. Die Folge: Wer
einmal mit uns als Kollege gearbeitet hat, möchte das nicht mehr
missen. Ihre künftigen KollegInnen sind eine spannende Mischung aus
Projektgeneralisten und Spezialisten für einzelne Fachgebiete. Uns
alle verbindet die Leidenschaft für Projekte und unsere Vision:
"Erfolgreiche Projekte sind die Regel und nicht die Ausnahme!"
Aufgaben Sie leiten und unterstützen bestehende IT-Projekte unserer
Kunden temporär in unterschiedlichen Rollen (Projektleiter,
Teilprojektleiter, PMO, Scrum Master o.ä.). Sie schaffen Transparenz
und sorgen dafür, dass Projekte erfolgreich laufen. Sie klären mit
dem Kunden Ziele und finden umsetzbare Lösungen. Sie verstehen
Zusammenhänge aus übergeordneter Perspektive, übernehmen
Verantwortung im Sinne des Entscheiders. Qualifikation Sie verfügen
über ein abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre relevante
Erfahrung im IT-Projektmanagement. Das heißt, Sie können sich bei
Ihren Entscheidungen auf Ihr Wissen sowie Ihre Erfahrung stützen. Sie
beherrschen gängige Methoden des klassischen und agilen
Projektmanagements und setzen diese sinnvoll im Projektalltag ein. Sie
sind umsetzungsstark und gehen komplexe und herausfordernde Aufgaben
strukturiert, pragmatisch und ergebnisorientiert an. Dabei gelingt es
Ihnen Menschen zu motivieren und Beteiligte mitzunehmen. Sie besitzen
eine hohe Affinität zu IT-Themen und die Fähigkeit und Neugierde,
sich in neue Themen schnell einzuarbeiten. Benefits Wir sind ein
etabliertes, exklusives Beratungshaus. Unsere partnerschaftliche,
offene Unternehmenskultur basiert auf den Werten: "Neugier & Mut",
"Relevanz & Wirkung", "Arbeitsfamilie & Teamwork". Nutzen Sie unsere
Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem
Arbeiten, um Ihr Berufs- und Privatleben optimal zu vereinen. Für uns
zählen Ergebnisse. Ein Einarbeitungsprogramm und Willkommenspaket
sorgen für Ihren guten Start. Wir pflegen den intensiven Austausch
unter erfahrenen Kollegen und helfen uns untereinander. Treffen Sie
Ihre Kollegen bei Team-Tagen auch abseits des eigenen Projekts. Ihre
Weiterbildung wird individuell mit Ihnen abgestimmt und
berücksichtigt Ihre Wünsche. Unsere Projektthemen sind vielfältig.
Wir lösen sie agil oder klassisch. Dank unseres Wachstums nimmt die
Anzahl der Projekte stetig zu. Ein attraktives Gehaltspaket plus
weitere Benefits sind für uns selbstverständlich. Noch ein paar
Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Hören Sie doch
mal in unseren Podcast "Projektmanagement im Glas" rein, um uns und
unsere Ansätze besser kennenzulernen.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Corivus AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.