IT-Projektmanager (m/w/d) für Mobile App-Entwicklung für Berlin gesucht

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Job Kategorie: Versicherungswesen Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 10969 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 29.09.20242024-09-29

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Stellenausschreibung: IT-Projektmanager (m/w/d) für Mobile App-Entwicklung

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: BARMER in Hamburg

Branche: Versicherungswesen

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. IT-Projektmanager (m/w/d) für Mobile App-Entwicklung Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Ihre Aufgaben: Als technische Projektleiterin oder technischer Projektleiter steuern Sie die Weiterentwicklung unserer mobilen Services und sind Teil eines unternehmensweiten Vorhabens zur Digitalisierung der Kundenprozesse in unserer BARMER App. Sie sind verantwortlich für ein hybrides Entwicklungsteam mit ca. 10 internen und externen Mitarbeitenden. Dabei planen und steuern Sie die Aufgaben und sind mit ihrem Team Teil eines übergreifenden agilen Frameworks. Sie koordinieren die Weiterentwicklung des Produkts in Zusammenarbeit mit dem fachlichen Product-Owner, bearbeiten das Backlog und moderieren Meetings. Mit ihrem Entwicklungs-Team verantworten Sie den technischen Rahmen und damit die Basis-Architektur unserer App, einschließlich aller Schnittstellen, die zur Integration weiterer Module erforderlich sind. Ihr IT-Wissen hilft Ihnen dabei das Team sicher und effizient zu führen. Sie arbeiten eng mit anderen Entwicklungsteams zusammen, um die Einhaltung des Architektur-Rahmens, die Koordination von Releases innerhalb der Sprint-Zyklen und die Produktqualität durch umfassende Tests und Testautomatisierung zu gewährleisten. Ihr Profil: Als IT-Projektmanagerin oder IT-Projektmanager für Apps und mobile Produkte verfügen Sie über ein IT-bezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung. Sie haben einschlägige Erfahrung in agilen IT-Projekten, vorzugsweise im Bereich der App-Entwicklung, und haben diese erfolgreich geleitet. Idealerweise besitzen Sie Erfahrung oder Grundkenntnisse in skalierenden agilen Frameworks. Sie können Ihr professionelles Projektmanagement-Know-how durch eine Zertifizierung belegen (z. B.: PMI, GPM oder vergleichbare). Hybrides sowie agiles Projektmanagement können Sie sowohl vermitteln als auch anwenden. Sie haben Freude daran, Ihr PM-Wissen weiterzugeben und Ihre Kollegeninnen und Kollegen weiterzuentwickeln. Sie überzeugen durch Ihr persönliches Auftreten sowohl in der bilateralen Kommunikation als auch in größeren Gruppen. Auch in einem komplexen Umfeld agieren Sie ruhig, zielsicher und verstehen es, Ihr Team zu motivieren und die Zielerreichung sicherzustellen. Eine Zertifizierung in agilen Methoden als Product-Owner, Hybrid+ oder PMI ACP rundet Ihr Profil ab. Gründe, die für uns sprechen Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle Förderung & Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle. Kontakt ID: J000002686 Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich Wuppertal, Berlin, Schwäbisch Gmünd kurzfristig, Unbefristet Jetzt bewerben Ihr persönlicher Kontakt: Maik Kley: 0800 333004 99-3944* *Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei! Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: BARMER
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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