IAM Expert (w/m/d) für Wiendorf gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
AT 9314 Wiendorf
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
06.11.20242024-11-06
Stellenausschreibung: IAM Expert (w/m/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Michael Page in Hamburg
- Branche
-
Sonstige Branchen
- Kategorie
-
Sonstige Tätigkeitsbereiche
- Stellenbeschreibung
- Intro Gestalte die Zukunft der Sicherheit!|Bringe deine IAM-Expertise
in einem führenden Versicherungsunternehmen ein! Firmenprofil Der
Arbeitgeber ist ein etabliertes Unternehmen im Finanz- und
Versicherungssektor, das sich auf Wohnbaufinanzierung und
Versicherungslösungen spezialisiert hat. Mit einer langen Geschichte
und einem soliden Ruf bietet dieser Arbeitgeber eine Vielzahl von
Dienstleistungen an, die auf die Bedürfnisse von Privatkunden
zugeschnitten sind. Das Unternehmen bietet seinen Angestellten ein
stabiles Arbeitsumfeld mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten und
Karrierechancen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit wird
großgeschrieben, da Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen
zusammenarbeiten, um die besten Lösungen für die Kunden zu
entwickeln. Zudem legt der Arbeitgeber Wert auf das Wohlbefinden
seiner Mitarbeiter und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Teamarbeit und
einem positiven Arbeitsklima, was zu einer hohen
Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt. Aufgabengebiet Verantwortung für
die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des zentralen,
rollenbasierten Identity-Management-Systems. Leitung und Koordination
von Projekten im Bereich Identity and Access Management (IAM).
Entwicklung und Implementierung von Benutzer-Lebenszyklen,
Berechtigungsstrukturen, Workflows, Rollenmanagement und Standards
für die Trennung von Funktionen (SoD). Konzeption, Umsetzung und
regelmäßige Durchführung von Berechtigungsüberprüfungen.
Durchführung von Anforderungs- und Datenanalysen (z. B.
Benutzerrollen, Zugriffsebenen) sowie Erstellung von Berichten für
Stakeholder und das Management. Zentraler Ansprechpartner für die
Entwicklung von Berechtigungskonzepten. Planung und Durchführung von
Schulungen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik
(z.B. Lehre, Matura, Studium) oder vergleichbare berufliche Erfahrung.
Kenntnisse im Projektmanagement sowie im HR- oder IT-Bereich. Gutes
Verständnis für Rollen- und Rechtestrukturen. Hohe Motivation zur
aktiven Mitgestaltung bereichsübergreifender Themen und Freude an
selbstständiger Arbeit. Eigenverantwortliche, strukturierte
Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu
analysieren und zu erfassen. Erfahrung mit Identity Management-Tools
(z.B. SailPoint) wäre von Vorteil. Vergütungspaket Mitgestaltung der
Ausrichtung und Zukunft der Gruppe in strategischen und operativen
Projekten Stufenweises Einarbeitungsprogramm sowie Onboarding Konzept
und laufende Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen
Weiterbildung Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in
einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Kollegiale und von
Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen
Finanzdienstleistungskonzerns Betriebliche Gesundheitsförderung
(u.a.-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt) Zahlreiche
Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen,
Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen,
freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm. Kontakt Friederike Toscano
Referenznummer JN-112024-6582140 Beraterkontakt +43 (0) 1 205 205 1
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Michael Page
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.