Head of Planning - Workforce Management (w/m/d) für Berlin gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 10407 Berlin
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
17.09.20242024-09-17
Stellenausschreibung: Head of Planning - Workforce Management (w/m/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Karriereweg GmbH in Hamburg
- Branche
-
Personalberatung/Arbeitsvermittlung
- Kategorie
-
Personalwesen/HR
- Stellenbeschreibung
- Einleitung Planen Sie die Zukunft für ein Dienstleistungsunternehmen
in Deutschland! Wir von der Karriereweg GmbH suchen aktuell für ein
führendes, international agierendes Dienstleistungsunternehmen für
die verbesserte strategische Ausrichtung des gesamten
Operationsbereichs eines Segments in Deutschland mit ca. 4.700
Mitarbeitenden einen Head of Planning mit Fokus Workforce Management
(w/m/d). Sie werden deutschlandweit zuständig sein und daher bietet
unser Mandant ein hybrides Arbeitsmodell für einen der drei Standorte
Berlin , Frankfurt am Main oder Köln an. Aufgaben Ihre Mission: In
der zentralen Rolle des Head of Planning werden Sie das Ressourcen-
und Workforce Management des gesamten Bereichs Operations mit ca.
4.700 Mitarbeitenden strategisch auf ein neues Level bringen. Ihr
Auftrag wird es sein, eine zukunftsweisende, stärker
datenausgerichtete Planungseinheit für das strategische Ressourcen-
und Workforce Management in ganz Deutschland aufzubauen. Sie
analysieren, harmonisieren und standardisieren die vorhandenen Daten,
Prozesse und Strukturen. Sie konzipieren neue Planungsprozesse und
implementieren diese in den vorhandenen Tools, um mit Ihrem
zukünftigen Team effiziente Planungsszenarien im Ressourcenmanagement
und Services für die lokalen Teams für die verbesserte Personal- und
Personaleinsatzplanung an verschiedenen Standorten zu bieten. Ihr
Verantwortungsbereich umfasst die Führung und Weiterentwicklung eines
deutschlandweit aktiven Teams aus ca. 20-25 Mitarbeitenden aus den
Bereichen Controlling, Systeme und Planung. Ihre neuen
Herausforderungen: Sicherstellung eines übergreifenden bedarfs- und
mitarbeiterorientierten Ressourcenmanagements für die Optimierung der
Steuerung der lokalen Personal- und Personaleinsatzplanung für die
verschiedenen Standorte in Deutschland Kontinuierliche Optimierung und
Weiterentwicklung der Planungsprozesse durch Erstellung einer Roadmap
und Ausarbeiten von datenorientierten Szenarien für die Jahres- und
Monatsplanung sowie der zugehörigen betrieblichen Regelungen und
Systeme Controlling und Qualitätssicherung aller planungsrelevanten
Prozesse anhand der Entwicklung eines automatisierten
Kennzahlensystems auf Basis von Power BI und MS Excel Mitwirkung an
einer länderübergreifenden Standardisierung mit Austausch zu Best
Practice Ansätzen Erstellung von Analysen, Simulationen, Konzepten
und Präsentationen für die Geschäftsleitung Aktive Kommunikation
und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Kunden, in- und
externen Stakeholdern auch auf internationaler Ebene Ihr neues
Arbeitsumfeld: Ein hybrides Modell mit ca. 2-3 Tagen Büropräsenz pro
Woche an einem der Standorte in Berlin, Frankfurt am Main oder Köln
Ein dynamisches Umfeld, das Kreativität und Innovation fordert und
fördert Ein wertschätzendes Miteinander in einem kulturell
vielfältigen Team Qualifikation Was wir suchen: Abgeschlossenes
Studium vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine
vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
in einer vergleichbaren daten- und zahlengetriebenen Funktion z.B. in
den Bereichen Planung, Controlling, Ressourcen- oder Workforce
Management Starke Führungsqualitäten und praxiserprobte Erfahrungen
im Prozess- und Projektmanagement sowie möglichst erste Erfahrungen
im Change Management Gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts
sowie Erfahrungen mit relevanter Personalplanungssoftware sind von
Vorteil Analytische, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
gepaart mit einem hands-on-Ansatz und einer "Can-Do-Attitude" Sehr
hohe Zahlen- und Datenaffinität sind erwünscht und Kenntnisse von
Tools wie MS Excel, Power BI oder vergleichbaren Systemen sollten
vorhanden sein Flexibilität und Offenheit für dynamische
Arbeitsbedingungen gepaart mit einer ausgeprägten
Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und
Englischkenntnisse Benefits Unser Mandant bietet: Eine
Schlüsselposition im Planungsmanagement eines führenden
Dienstleistungsunternehmens mit internen Entwicklungschancen Viel
Gespaltungsspielraum in der Rolle und einen hohen Grad an
Verantwortung Qualifizierte Einarbeitung sowie interne Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Exklusive Mitarbeitendenvergünstigungen
über Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
Umfangreiche Möglichkeiten für persönliche und berufliche
Weiterentwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Nehmen Sie diese
Herausforderung an? Wenn Sie bereit sind, das Ressourcenmanagement
unseres Mandanten entscheidend mitzugestalten und voranzubringen, dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns gemeinsam die
Zukunft gestalten! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen inklusive
Lebenslauf und gerne mit Zeugnissen an uns. Wir freuen uns darauf, Sie
kennenzulernen und gemeinsam neue Karrierewege zu beschreiten.
Ergreifen Sie jetzt die Initiative für eine zukunftsweisende
Karriere!
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Karriereweg GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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