Head of HR (m/w/d) für Görlitz, Neiße gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 02826 Görlitz, Neiße
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
05.09.20242024-09-05
Stellenausschreibung: Head of HR (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
QESTIT in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Über uns Wir sind Europas führende Spezialisten für Quality
Assurance (QA) und Software-Testing – und wir suchen Dich!
Idealerweise für unseren Standort in Görlitz, alternativ hybrid an
einem unserer weiteren Standorte in Hamburg, Köln, Frankfurt oder
München. Mit 21 Niederlassungen in 7 Ländern und über 900
Mitarbeitern bieten wir dir spannende Projekte mit namhaften Kunden.
Wir fördern vom ersten Tag an deine berufliche und private
Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles
Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und
wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche
Entfaltung. Bei QESTIT verantwortest du als Head of HR die gesamte
Bandbreite des Personalmanagements und stellst sicher, dass unsere
Kolleginnen und Kollegen gefördert und motiviert sind. Deine
strategische Herangehensweise und dein Engagement für exzellente
HR-Prozesse helfen uns dabei, unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Aufgaben · Mit der fachlichen sowie disziplinarischen Leitung des
HR-Bereichs übernimmst du die Verantwortung für dein Team · Du
übernimmst die Gesamtverantwortung für die Personalgewinnung,
Personalverwaltung und Personalentwicklung · Die Entwicklung und
Implementierung einer umfassende HR-Strategie, die auf die
Unternehmensziele abgestimmt ist und unser Wachstum fördert liegt in
deiner Verantwortung · Bestehende HR-Prozesse werden von dir
analysiert und optimiert, um Effizienz zu steigern und Kosten zu
senken · Eigenständig erstellst du Konzepte zur Personalentwicklung
und verantwortest deren operative Umsetzung · Unsere Führungskräfte
erhalten von dir Unterstützung und Schulung in arbeitsrechtlichen
Fragen und in der Mitarbeiterführung · Du stellst sicher, dass die
Compliance und arbeitsrechtlichen Bestimmungen ordnungsgemäß
eingehalten werden · Strategische und komplexe HR-Projekte werden von
dir verantwortet, wobei du deine Expertise in die Umsetzung einbringst
· Durch den Austausch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
trägst du zur Vereinheitlichung unserer HR-Strukturen im DACH-Raum
bei · Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um
HR-Initiativen abzustimmen und voranzutreiben Profil · Du verfügst
über ein Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie,
Rechtswissenschaften mit Fokus auf Personal oder eine vergleichbare
Qualifikation · Mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in einer
generalistischen HR-Position (Rekrutierung, Personalmanagement,
Personalentwicklung) siehst du HR nicht nur als Beruf, sondern als
Leidenschaft · Idealerweise hast du bereits 3 Jahre Erfahrung in
einer Führungsrolle im HR-Bereich gesammelt · Du besitzt fundierte
Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie idealerweise gute Kenntnisse
im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht · Für dich ist die
Leitung von Projekten zusätzlich zum Tagesgeschäft
selbstverständlich · Als Organisationstalent arbeitest du
strukturiert und zuverlässig und bringst hervorragende kommunikative
Fähigkeiten – auch in Englisch – mit · Du bist proaktiv und
engagiert und ziehst deine Motivation aus der Zufriedenheit der
Kolleginnen und Kollegen Wir bieten · Arbeite flexibel von zu Hause
oder aus einem unserer modernen Büros · Gestalte deine Arbeitszeiten
nach deinen Bedürfnissen · Arbeite an aufregenden Projekten in einem
dynamischen Umfeld · Genieße ein familiäres und unterstützendes
Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events · Profitiere von einem
ansprechenden Gehaltspaket mit leistungsbezogener Incentivierung ·
Bleibe fit mit Urban Sports Club, Jobrad, augenärztlichen
Untersuchungen und einer betrieblichen Unfallversicherung Kontakt
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt und sende
Deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Deinem frühesten
Eintrittstermin an unseren Geschäftsführer Marc Köhler (
marc.koehler@qestit.com ). Bitte gib auch die Referenznummer
DE-24-09-08-03 in Deiner Bewerbung an. Wir freuen uns auf Deine
Bewerbung!
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- QESTIT
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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