Head of HR Deutschland (m/w/d) für Essenbach, Niederbayern gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Automobil/-zulieferer Technische Berufe

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 84051 Essenbach, Niederbayern
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 06.01.20252025-01-06

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Head of HR Deutschland (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Michael Page in Hamburg

Branche: Automobil/-zulieferer

Kategorie: Technische Berufe

Stellenbeschreibung: Intro Internationales Dienstleistungs-Unternehmen, Matrix-Strukturen HR für ca. 650 Mitarbeiter (m/w/d), 5-7-köpfiges Team, Englisch Firmenprofil Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen "Head of HR Deutschland (m/w/d)" für den Standort in Essen. Aufgabengebiet In dieser Funktion berichten Sie disziplinarisch an den Geschäftsführer Deutschland (m/w/d) und fachlich an den CHRO (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben: Personalverantwortung für ein Team von derzeit fünf Mitarbeitern (m/w/d) Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und der derzeit ca. 650 Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Proaktive Mitwirkung und Begleitung der derzeitigen strukturellen und kulturellen Veränderungen Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -prozesse, derzeit mit besonderem Fokus auf die Themen Talent & Performance Management sowie Employer Branding Mitglied des lokalen Leadership-Teams und sehr enge Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung und mit dem Headquarter in den Niederlanden Gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines internationalen Unternehmens, idealerweise aus der Dienstleistung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Kenntnisse in der Begleitung von Change Management-Prozessen (strukturell und kulturell) Erfahrung in und Spaß an konzeptionellen und operativen Fragestellungen im Personalwesen, insbesondere in den Themen Talent & Performance Management, idealerweise auch im Employer Branding Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen Sehr gute Kenntnisse in den gängigen HR-Tools Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Gestaltungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket und dynamisches Umfeld in einem Schlüsselmarkt des Unternehmens Remote Arbeitsmöglichkeit (Hybridmodell: 2 bis 3 Tage Vorort und 2 bis 3 Tage Remote) Kontakt Katharina Chatillon Referenznummer JN-122024-6623192 Beraterkontakt +49 1728518270

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.