HR-Referent (m/w/d) Personalcontrolling bei einem namhaften Unternehmen für Radebeul gesucht

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Job Kategorie: Automobil/-zulieferer Technische Berufe

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 01445 Radebeul
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 05.01.20252025-01-05

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Stellenausschreibung: HR-Referent (m/w/d) Personalcontrolling bei einem namhaften Unternehmen

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: DIS AG in Hamburg

Branche: Automobil/-zulieferer

Kategorie: Technische Berufe

Stellenbeschreibung: Sind Sie bereit, Ihre Leidenschaft für Personalmanagement und Ihre Expertise im Personalcontrolling auf das nächste Level zu heben? Bei einem unserer namhaften Kunden in Dresden bietet sich in der Stelle als HR-Referent (m/w/d) mit Fokus auf Personalcontrolling diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Überwachung der Personalkosten Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Erstellung von Analysen zur Unterstützung von Personalentscheidungen Selbstständige Erstellung von Statistiken und Erhebungen relevanter Personalkennzahlen Beratung der Unternehmensleitung sowie der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen (z. B. Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Versetzungen, Kündigungen) Mitwirkung an verschiedenen Personalprojekten, einschließlich der Implementierung neuer HR-Systeme und Tarifverhandlungen Engagement für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Personalprozessen Sonderaufgaben: Unterstützung in der Gehaltsabrechnung und im Recruiting Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbares bzw. eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation, z.B. eine Ausbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erste Erfahrungen in SAP und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) Ein Plus kein Muss: Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise Ihre Benefits Steuerbegünstigte Leistungen sowie Zuschüsse zum Kita-Beitrag Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Bis zu 30 Tage Urlaub Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Nathalie Seidel dresden-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management An der Kreuzkirche 6 01067 Dresden Telefon: +49 351 4391 097

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: DIS AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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