HR Referent/Personalreferent (m/w/d) Außendienst Hessen für Fulda gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Konsumgüter/Kosmetik Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 36043 Fulda
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 07.11.20242024-11-07

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: HR Referent/Personalreferent (m/w/d) Außendienst Hessen

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Dirk Rossmann GmbH in Hamburg

Branche: Konsumgüter/Kosmetik

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen – und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Die Stelle kann in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder in Vollzeit besetzt werden. Das bewirken Sie bei uns Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie vor Ort und telefonisch Ihr definiertes Gebiet in Hessen eigenverantwortlich (ca. 80% der Arbeitszeit entfallen auf Tätigkeiten im betreuten Gebiet) Ihre Führungskräfte haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite und begleiten Prozesse, zeigen Wege und Lösungen auf und begleiten Mitarbeitergespräche Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen – das Recruiting, die Personalentwicklung sowie die Personaladministration liegen nicht bei Ihnen Zudem stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Ihren HR-Kollegen im Außendienst inklusive monatlicher regionaler Teamsitzungen an wechselnden Standorten (mit Übernachtung) Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten Das bringen Sie mit Sie haben Ihr wirtschafts-, sozialwissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht? Super! Das passt schon mal Nach Ihrer Ausbildung konnten Sie zwei bis drei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Businesspartner in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit sammeln Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte Ihre Kommunikationsstärke lässt die Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenpartnern (u.a. Führungskräfte, Betriebsräte, Filialmitarbeiter und Teamkollegen) im Handumdrehen gelingen Wenn Sie zudem einen Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets haben und außerdem Spaß daran haben, auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein und den Führerschein der Klasse B besitzen, dann passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben Das gibt's bei uns obendrauf Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Kontakt Shana Brandt

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Dirk Rossmann GmbH
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.