HR Manager (m/w/d) für Karlsruhe, Baden gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Automobil/-zulieferer Technische Berufe

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 76135 Karlsruhe, Baden
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 10.01.20252025-01-10

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Stellenausschreibung: HR Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Michael Page in Hamburg

Branche: Automobil/-zulieferer

Kategorie: Technische Berufe

Stellenbeschreibung: Intro Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld Aktive Gestaltung von Change-Prozessen Firmenprofil Mein Mandant gehört zu den führenden Anbietern in der Metallverarbeitung und Oberflächenveredelung. Mit rund 500 Mitarbeitenden ist das Unternehmen ein wichtiger Partner für Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Automobil, Elektronik und Medizintechnik. Der Fokus liegt auf Innovation und Qualität. Derzeit befindet sich das Unternehmen in einer Phase des Wandels. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die das HR-Team mit Leidenschaft und Expertise verstärkt. Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle, um diesen Change-Prozess aktiv mitzugestalten. Sie bringen Ihre Expertise ein, um bestehende Strukturen zu optimieren und eine moderne HR-Strategie zu etablieren, die sowohl die Belegschaft als auch die Unternehmensziele unterstützt. Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Ansprechpartner für die Mitarbeitenden am Standort in allen HR-Belangen, mit einem offenen Ohr für Anliegen und Fragen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Mitgestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit Anwendung und Umsetzung des ERA-Tarifvertrags sowie Sicherstellung der tariflichen und gesetzlichen Anforderungen Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Unterstützung des Veränderungsprozesses im Unternehmen. Aufbau und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Effektivität Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem tarifgebundenen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem ERA-Tarifvertrag und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlungsgeschick Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und Begeisterung für Veränderungsprozesse Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Tarifbindung Metall- und Elektroindustrie Leistungen zur Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement Die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten und die Zukunft des Unternehmens positiv zu beeinflussen Kontakt Amelie Fleck Referenznummer JN-012025-6632850 Beraterkontakt +491788005856

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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