HR Manager (m/w/d) für Heidelberg, Neckar gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 69126 Heidelberg, Neckar
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
01.11.20242024-11-01
Stellenausschreibung: HR Manager (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
DIS AG in Hamburg
- Branche
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Sonstige Branchen
- Kategorie
-
Sonstige Tätigkeitsbereiche
- Stellenbeschreibung
- Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich Personal sammeln und suchen
nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie sich beruflich
weiterentwickeln können? Dann suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d)
in Festanstellung für unseren namhaften Kunden aus Heidelberg . Wir
haben Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben
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Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Erstellung von
Statistiken und weitere allgemeine administrative Aufgaben On- und
Offboarding Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Verwaltung der Urlaubs- und Arbeitszeitkonten Recruiting sowie
Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses Ansprechpartner für
die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare
Qualifikation Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erste Berufserfahrung im Personalwesen Verantwortungsbewusstsein und
eine strukturierte Arbeitsweise Versierter Umgang mit den gängigen
MS-Office Anwendungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen
Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den
Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie
Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt
Frau Christin Quaas mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office &
Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- DIS AG
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se
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