HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) für Hamburg gesucht

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Job Kategorie: Universitäten/Hochschulen/Forschungsinstitute Forschung u. Entwicklung (F&E)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 22305 Hamburg
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 26.10.20242024-10-26

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Stellenausschreibung: HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Amadeus Fire AG in Hamburg

Branche: Universitäten/Hochschulen/Forschungsinstitute

Kategorie: Forschung u. Entwicklung (F&E)

Stellenbeschreibung: HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-190652 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Im Auftrag eines Forschungsinstituts mit Sitz im Norden von Hamburg suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR-Manager / Personalreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Urlaubs-, Weihnachtsgeld und eine gewinnabhängige Sonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub und 3 zusätzliche Sonderurlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Vollzeit in 38 Stunden/Woche Zuschuss zum Jobticket, Parkplätze auf dem Firmengelände Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Schnittstelle für die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen Koordination, Organisation und Überwachung betriebsverfassungsrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Fragestellungen (Kollektiv- und Individual-Arbeitsrecht) Mitverantwortung und Mitarbeit im Recruiting und Personalmarketing Botschafter des Employer Brandings und Verantwortung für eine positive Candidate Experience Mitverantwortung für die Talentbindung inklusive Anlage eines Talent Pools und Aufbau der Datenbasis Verantwortung für täglich anfallende HR-Aufgaben im Bereich der HR-Administration für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Onboarding bis zum Offboarding Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von HR-Prozessen Steuerung und Begleitung von internen Projekten mit Schwerpunkt auf HR-Fragestellungen inklusive Einführung der erforderlichen Softwaretools und Aufbau der Datenbasis Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting und Employer Branding wären von Vorteil EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen Leidenschaft für innovative Personalarbeit, HR-Trends und HR-Tech-Tools Kollegialität, Teamfähigkeit und ein organisiertes Zeitmanagement Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Forschung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Arno Krull (Tel +49 (0) 40 357573-45 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-190652 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Amadeus Fire AG
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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