HR-IT Business Consultant SAP OM (m/w/d) für Anzing bei München gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Automobil/-zulieferer Technische Berufe
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 85646 Anzing bei München
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
10.09.20242024-09-10
Stellenausschreibung: HR-IT Business Consultant SAP OM (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Greifenberg Personalberatung & Recruitment in Hamburg
- Branche
-
Automobil/-zulieferer
- Kategorie
-
Technische Berufe
- Stellenbeschreibung
- Unser Mandant ist eines der renommierten Münchner
Traditionsunternehmen und stellt damit in München, in Deutschland und
weltweit eine namhafte Größe seines Fachs dar. Das Unternehmen
beschäftigt mehr als 12.000 Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter am
Stammsitz in München sowie weltweit internationalen Standorten. Seit
über 100 Jahren entwickelt und baut das Unternehmen hochtechnische
komplexe Maschinen und Anlagen . Für die interne Abteilung im Human
Resources des Headquarters in München suchen wir Sie als HR-IT
Business Consultant SAP OM (m/w/d) Ihre Benefits: Reines Fixum durch
adäquate Tarifstufe plus Zulagen des IG Metall Tarifvertrag mit
35-Stunden-Woche oder wahlweise 40-Stunden-Woche (Zeiterfassung und
Gleitzeit) 12,94 Gehälter für den Einstieg, nach 18 Monaten Anstieg
auf 13,24 inkl. Urlaubs-/Weihnachtsfeld Alle Vorteile des es
Bayerischen Metall-Tarifvertrages: Gleitzeitkonto, Überstundenabbau,
jährliche Erhöhungen und weitere mehr Flexible Arbeitszeiten
(Kernarbeitszeit 10 bis 13 Uhr) 30 Urlaubstage Flexibles
Remote/Präsenzmodell: 60% - 80% Remote möglich Kostenloses Parkhaus,
firmeninterne Pendelbusse zur nächsten S-Bahn-Station, E-Ladesäulen
und kostenlose Parkplätze Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing,
Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und
Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme Betriebliche Altersvorsorge
& Betriebskindergarten Betriebsrestaurant mit bezuschusstem, gesundem
und täglich wechselndem Angebot Umfangreiches betriebliches
Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Physiotherapie,
Rückencoaching, Vibrationstraining, Psychosoziale Beratung)
Betriebsärzte (Prävention und Beratung - u.a. Vorsorgeaktionen,
standortübergreifende Grippeschutzimpfungen, standortspezifische
Hautkrebsvorsorge, Fitnesschecks oder auch Hörtests), EGYM Wellpass
Sozialberatung (Mitarbeitergespräche, Präventionskurse und Trainings
- langfristig tragfähige Unterstützung wird geboten) Umfangreiches
Weiterbildungsangebot durch eigene Academy & externe Partner Ihr
Verantwortungsrahmen & Ihre Aufgaben: Diese Aufgabe - angesiedelt in
der internen HR - wurde neu geschaffen, umim Rahmen eines globalen
HR-IT Transformationsprojektes auf SAP SuccessFactors das interne
Organisationsmanagement sowie die Organisationslogiken neu zu
strukturieren und als weltweite Governance zu etablieren. Wir suchen
Sie also nicht als SAP Consultant, sondern als HR-IT Business
Consultant mit tiefen Einblicken ins SAP OM. Sie steuern und
koordinieren die unternehmensweite Struktur des internen
Organisationsmanagements mit SAP OM sowie deren Neuausrichtung im
Rahmen des globalen Transformationsprojektes auf SAP SuccessFactors.
Ihr Fokus ist also die Optimierung der Organisationstruktur innerhalb
des SAP OM bzw. der Schnittstellen zum SAP SuccessFactors. Hierbei
übernehmen Sie auch als Teil-Projektleiter für das
Organisationsmanagement Verantwortung für die Implementierung der
HR-IT Lösung SAP SuccessFactors bzw. Employee Central - nicht als
Implementierer, sondern als Business Consultant in Zusammenarbeit mit
den IT/SAP Units Ihr Schwerpunkt ist die Gestaltung, Weiterentwicklung
und globale Harmonisierung der Organisationsstrukturen durch die
Etablierung von Rahmenvorgaben Sie sind der interne Ansprechpartner
für alle Fragen rund um SAP OM, übernehmen die inhaltliche und
prozessuale Weiterentwicklung der Systeme, sind Process Owner deren
Anwendung und Optimierung und beurteilen Änderungen und Changes im
SAP OM. Auch hinsichtlich SuccessFActors oder Employee Central bringen
Sie Ihre Hinweise mit Blick auf SAP OM ein. Im internationalen Kontext
sind Sie ebenso erster Ansprechpartner für die ausländischen
Niederlassungen und Fachbereiche. Sie supporten und beraten damit alle
nationalen und internationalen Fachbereiche aus HR in Fragen rund um
das interne HR-IT Organisationsmanagement Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik
oder einer vergleichbaren Studienausrichtung Fundierte Berufserfahrung
im SAP OM im internationalen Kontext sowie bestenfalls bereits
Erfahrung mit SAP SuccessFactors bzw. Employee Central Hohe
IT-Affinität bzw. Erfahrungen in der HR-IT und der Abbildung von
internen Prozessen im Organisationsmanagement in SAP Systemen
Fundierte Erfahrungen im Aufbau von Organisationen, deren Strukturen
und Berichtslinien Fließende Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Möchten Sie
gerne mehr darüber erfahren? Dann schicken Sie mir Ihre
Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail an
b.wagner@greifenberg.de und teilen Sie mir mit, wann ich Sie für ein
erstes Gespräch telefonisch erreichen kann. Sie haben vorab noch
einige Fragen? Melden Sie sich gerne unter folgender Nummer bei mir:
+49 89 93 90 990 - 67. Art der Anstellung: Festanstellung Einsatzort:
Raum München (in Präsenz oder als hybrides Modell Remote, 60-80%
Remote Working möglich) Kennziffer: JOB3139 Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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