HR Generalist (m/w/d) für Weilheim gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 73235 Weilheim
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 21.01.20252025-01-21

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: HR Generalist (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: LEPO Consulting GmbH in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Einleitung Unser Mandant ist der führende Hersteller für wegweisende Produkte mit dem modernsten Produktionswerk Europas. Das Traditionsunternehmen aus Oberbayern (südwestlich von Starnberg) bietet als marktführendes und richtungsweisendes Unternehmen in der Branche seinen Kunden maßgeschneiderte Produkte und Lösungen an: Produktionsanlagen auf dem neuestem Stand der Technik, verbunden mit dem Fokus auf innovative Entwicklungen, effiziente Herstellungsprozesse, einer hohen Qualität sowie einem kunden-orientierten Service. Flexible, schnelle und qualitativ hochwertige Fertigungsprozesse mit einer hohen Liefertreue, ein eigener moderner LKW- und Montage-Fuhrpark machen unseren Mandanten zu einem zuverlässigen Partner. Seine Kunden werden begleitet von der Projektierung über die Konstruktion bis hin zu umfangreichen Bau- und Montagedienstleistungen. Kompetente Mitarbeiter im Innen- und Außendienst stehen den Kunden mit ihrer langjährigen Erfahrung und einem umfassenden Service verlässlich zur Seite. Die Kunden stehen bei unserem Mandanten im Vordergrund und das schon seit nahezu 90 Jahren. Wir suchen SIE als: HR Generalist (m/w/d) Aufgaben Was Sie bei uns bewegen können: Haben Sie eine Leidenschaft für Menschen, Zahlen und Prozesse? Möchten Sie Optimierungspotential erkennen und haben Freude daran, es in einem dynamischen Team umzusetzen? Dann sind Sie bei unserem Mandanten genau richtig! Entfalten und entwickeln Sie Ihre Expertise in der Personalführung und in der Beratung sowie Betreuung in den folgenden Themen: Die administrative Personalarbeit entlang des "Employee Lifecycles" (Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung, Performance, Retention, Offboarding) liegt in Ihren Händen. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen. Sie begleiten die Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen HR-Projekten mit einer proaktiven Arbeitsweise und einem Auge für kontinuierliche Verbesserungen. Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie sind verantwortlich für die betriebliche Mitarbeiterversorgung und Altersvorsorge. Sie konzipieren und entwickeln zukunftsorientierte Benefits. Sie unterstützen bei Bedarf die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Qualifikation Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische oder personalspezifische Aus- und Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung. Sie arbeiten strukturiert, gewissenhaft und zeigen sich loyal und diskret. Sie begeistern sich für agile und innovative HR-Arbeit und gehen proaktiv neue Wege zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Kommunikation und Beratung fallen Ihnen leicht und bereiten Ihnen Freude, wodurch Sie optimale Lösungen für unsere Mitarbeitenden finden. Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend oder auf muttersprachlichem Niveau. Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und haben eventuell auch schon Kenntnisse in "DATEV LODAS". Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, und besitzen eine hohe Zahlenaffinität. Auch in turbulenten Zeiten bewahren Sie einen kühlen Kopf und halten Fristen und Stichtage zuverlässig ein. Benefits Unsere aktuellen Benefits: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit 30-Tage Urlaub Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld Teamorientiertes Miteinander in einem Unternehmen mit einem gesunden Betriebsklima Werteorientierte Unternehmenskultur Team-Events Flexible Arbeitsgestaltung, Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache Eine Vergütung mit Sonderzahlung, betriebl. Altersvorsorge und Ticketpluskarte (mtl. 50 Euro netto on top) Moderne Arbeitsausstattung, gute Verkehrsanbindung Eigene Firmenkantine mit Brotzeiten und 3 Menüvorschlägen Bike-Leasing Das dürfen Sie von der LEPO Consulting erwarten: Eine professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen Bewerbercoaching und Jobberatung Noch ein paar Worte zum Schluss Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein motiviertes, sympathisches Team, kurze Entscheidungswege, offene Türen und vor allem ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Selbstverständlich können Sie auf eine unbefristete und zukunftsorientierte Festanstellung in Vollzeit vertrauen. Sind Sie der oder die Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: LEPO Consulting GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.