HR Generalist (m/w/d) für Stuttgart gesucht

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Job Kategorie: Automobil/-zulieferer Technische Berufe

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 70499 Stuttgart
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 04.01.20252025-01-04

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Stellenausschreibung: HR Generalist (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Michael Page in Hamburg

Branche: Automobil/-zulieferer

Kategorie: Technische Berufe

Stellenbeschreibung: Intro Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld Breites Spektrum an vielseitigen Tätigkeiten Firmenprofil Sie möchten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig sein, in dem Sie Ihre Stärken im Personalmanagement voll einbringen können? Dann sind Sie bei unserem Mandanten genau richtig! Für ein wachsendes Unternehmen suchen wir einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d), der als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen agiert. Aufgabengebiet Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt: Erstellung von Arbeitsverträgen, Onboarding, Offboarding und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Themen Operative und administrative Personalarbeit: Pflege von Personalstammdaten, Abwicklung der Zeitwirtschaft sowie Organisation und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen, wie Arbeitsrecht, Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsmöglichkeiten Recruiting: Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen, Bewerbermanagement sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen. Mitarbeiterentwicklung: Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsprogrammen und Talententwicklungsmaßnahmen Mitwirkung bei HR-Projekten: Optimierung von Prozessen, Einführung neuer HR-Tools und Förderung einer positiven Unternehmenskultur Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung. Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Diskretion Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen Vergütungspaket Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen Kontakt Amelie Fleck Referenznummer JN-122024-6620885 Beraterkontakt +491788005856

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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