HR Generalist (m/w/d) für Pullach im Isartal gesucht

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Job Kategorie: Immobilien Verwaltung/Dienstleistung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 82049 Pullach im Isartal
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 20.11.20242024-11-20

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Stellenausschreibung: HR Generalist (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Renommieres Immobilienunternehmen in Hamburg

Branche: Immobilien

Kategorie: Verwaltung/Dienstleistung

Stellenbeschreibung: Über uns Unser Mandant ist ein attraktives und etabliertes Immobilienunternehmen mit Sitz im Raum München. Mit einem Immobilienportfolio von mehreren Mrd. Euro ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt und steht äußerst sicher im Markt. Dabei steht das Thema Nachhaltigkeit und die gesellschaftliche Verantwortung, die damit einhergeht, stets mit an oberster Stelle. In der Rolle als H R Generalist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in dem bestehenden HR-Team und gestalten die Weiterentwicklung der Prozesse aktiv mit. Sie bringen Ihre Expertise ein, um das erst kürzlich eingeführte HR-Programm Rexx, optimal zu nutzen und organisatorische Abläufe zu optimieren. Diese Rolle lässt viel Gestaltungsraum und Flexibilität mit. Aufgaben Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen mit Fokus auf die Nutzung von Rexx Recruiting-Unterstützung: Erstellen von Stellenanzeigen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Begleitung der ersten Bewerbungsgespräche Onboarding-Prozesse: Unterstützung neuer Mitarbeitender bei ihrem Einstieg ins Unternehmen Allgemeine HR-Themen: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen, Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau Erfahrung im Umgang mit Rexx : Sicherer Umgang mit dem HR-Programm von großem Vorteil Berufserfahrung: Idealerweise mindestens 3 Erfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle Recruiting-Kompetenz: Freude an der Kandidatensuche und Erfahrung im Führen von Bewerbungsgesprächen Organisationsgeschick: Fähigkeit, Prozesse effizient zu strukturieren und voranzutreiben Kommunikationsstärke: Freundliches und souveränes Auftreten, sowie Freude am Umgang mit Menschen IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen Wir bieten Äußerst stabiler Arbeitgeber mit zukunftssicherem Geschäftsmodell Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten Arbeiten im Ausland: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a. Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet Office Hunde sind herzlich willkommen Onboarding: intensiv und digital, bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen (m/w/d) Events: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmen-Wiesn weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften oder Rabatte für Produkte der Firmengruppe Kontakt Alexander Daum - ppa. Managing Partner, Prokurist daum@nexpera.de

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Renommieres Immobilienunternehmen
Dammtorstraße 30
De 20354 Hamburg
Email: info@new-work.se

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