HR-Generalist (m/w/d) für Frankfurt am Main gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Maschinen-/Anlagenbau Produktion/Produktionsplanung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 60308 Frankfurt am Main
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
15.11.20242024-11-15
Stellenausschreibung: HR-Generalist (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Page Personnel in Hamburg
- Branche
-
Maschinen-/Anlagenbau
- Kategorie
-
Produktion/Produktionsplanung
- Stellenbeschreibung
- Intro Flache Hierarchien |Flexible Arbeitszeiten Firmenprofil Unser
Kunde ist ein renommiertes, international tätiges Unternehmen mit
Sitz in Frankfurt, das für seine zukunftsorientierten Lösungen und
eine wertschätzende Unternehmenskultur bekannt ist. Das Unternehmen
legt großen Wert auf die Entwicklung und das Wohlbefinden seiner
Mitarbeiter und bietet ein innovatives und förderndes Arbeitsumfeld.
Aufgabengebiet Recruiting managen: Sie steuern den gesamten
Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung über das
Bewerbermanagement bis hin zur Einstellung. Mitarbeiter betreuen: Sie
sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter und
Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Personalprozesse optimieren: Sie analysieren und optimieren
HR-Prozesse, um die Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu
steigern. Personalentwicklung fördern: Sie planen und koordinieren
Weiterbildungsmaßnahmen sowie Talentmanagement-Programme. HR-Projekte
leiten: Sie initiieren und leiten strategische HR-Projekte, um die
Unternehmensziele zu unterstützen. Arbeitsrechtliche Themen
bearbeiten: Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
sicher und unterstützen bei der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen
und Betriebsvereinbarungen. Anforderungsprofil Erfahrung: Mehrjährige
Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in
einem internationalen Unternehmen. Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im
Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung und operativem
HR-Management. Persönlichkeit: Sie sind proaktiv, kommunikationsstark
und besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und
Verhandlungsgeschick. Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere
Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten effizient zu setzen.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift. Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket: Eine
konkurrenzfähige Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und
Sozialleistungen. Benefits: Umfangreiche Sozialleistungen wie
betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und
Mitarbeiterrabatte. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten,
Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub. Weiterbildung:
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei
beruflichen Qualifikationen. Moderne Arbeitsumgebung: Ein zentral
gelegenes, modernes Büro in Frankfurt mit einer offenen und
kooperativen Unternehmenskultur. Kontakt Kijara Sosic Referenznummer
JN-092024-6523405 Beraterkontakt +491734381041
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Page Personnel
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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