HR Generalist / Personalreferent m/w/d für Dietzenbach gesucht

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Job Kategorie: Maschinen-/Anlagenbau Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 63128 Dietzenbach
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 15.09.20242024-09-15

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Stellenausschreibung: HR Generalist / Personalreferent m/w/d

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Randstad Deutschland in Eschborn, Taunus

Branche: Maschinen-/Anlagenbau

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Unser Kunde aus dem Rhein-Main-Gebiet ist Branchenführer im Anlagen- und Maschinenbau für die Elektronikindustrie. Seit Jahren befindet sie das mittelständische Unternehmen auf Wachstumskurs und zieht deswegen 2025 in seine neu gebaute Unternehmenszentrale mit mehr als 300 Mitarbeitern ein. Sie sind ein erfahrener HR Generalist, möchten den nächsten Schritt gehen und Ihnen ist der tägliche Umgang mit den Kollegen im Büro wichtig, dann sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie ab dem 01.01.2025 ein wichtiger Teil des weiteren Unternehmenswachstums als HR Generalist / Personalreferent m/w/d im Großraum Dietzenbach. Das dürfen Sie erwarten - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Zuzahlung zur bAV und den vermögenswirksamen Leistungen - Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung - Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien - Zahlreiche Möglichkeiten sich mit eigenen Ideen einzubringen und den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld - 30 Tage Urlaub - Gleitzeitregelung mit Option der Auszahlung von Überstunden - „JobRad“ Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter in kaufmännischen und gewerblichen Bereichen, vom Eintritt bis zum Austritt - Verwaltung von Mitarbeiterdaten und digitalen Personalakten sowie Betreuung der Zeiterfassung - Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Entgeltabrechnung - Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen - Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung - Kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Leistungsmanagement und Personalentwicklung - Vertretung von Kollegen innerhalb des HR-Teams bei Bedarf - Bereitschaft seine Fähigkeiten und sein Wissen fünf Tage in der Woche vor Ort im Office einzubringen Lassen Sie uns gemeinsam schauen, ob die Vakanz die passende Herausforderung für Sie darstellt. Wir freuen uns auf die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühest möglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Unsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR - Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - Mindestens 5-jährige, adäquate Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht - Sicheres und verbindliches Auftreten - Affinität im Umgang mit personalspezifischen Systemen - Fundierte Englischkenntnisse, da es Kontakt zu Partnerunternehmen im Ausland gibt - Eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten - Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: 32767.00 - 32767.00 EUR

Bewerbung an: Randstad Deutschland
Frankfurter Straße 100
De 65760 Eschborn, Taunus
Email: thorsten.stappert@randstad.de

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