HR Controller (m/w/d) für Burgwedel gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Konsumgüter/Kosmetik Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 30938 Burgwedel
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 25.10.20242024-10-25

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: HR Controller (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Dirk Rossmann GmbH in Hamburg

Branche: Konsumgüter/Kosmetik

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden – und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Das bewirken Sie bei uns Sie suchen ein Team, in dem sich alles um HR-Kennzahlen dreht? Dann sind diese Aufgaben genau die richtigen für Sie Als leidenschaftlicher Zahlenjongleur versorgen Sie unsere Fachbereiche termingerecht mit Zahlen, Daten, Fakten. Dafür erstellen Sie Standard- und Ad-hoc-Auswertungen, wie unterschiedliche Mitarbeiterübersichten oder Auswertungen zu bestimmten Gehaltsbestandteilen Zudem übernehmen Sie nach Ihrer Einarbeitung Teile des regelmäßigen Berichtswesens für interne Schnittstellen oder externe Institutionen Der Umgang mit Kennzahlen steht bei Ihnen auf der Tagesordnung: Sie ermitteln und werten relevante Kennzahlen, z. B. rund um Personal, Kosten und Struktur, aus und stellen diese in aussagekräftigen Berichten dar Das bringen Sie mit Sie haben ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossenen und bereits erste Berufserfahrung im (HR-) Controlling gesammelt? Super, dann sind Sie perfekt für diese Position vorbereitet Auswertung komplexer Datenmengen rund um HR-Themen - vor allem der Gehaltsabrechnung – kennen Sie ebenso wie deren zielgruppengerechte Aufbereitung Kommunikation und Verlässlichkeit ist das A und O: Sie kommunizieren transparent die aktuellen Status mit den Fachbereichen und halten abgesprochene Timings ein Arbeiten Sie selbständig und gewissenhaft, sind ein absoluter Teamplayer, haben Freude schnell eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen? Dann passen Sie in unser Team! Das gibt's bei uns obendrauf Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Attraktive Produktboxen Firmenappartements Kontakt Martina Menz

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Dirk Rossmann GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.