HR Business Partner (m/w/d) für Meiningen gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Dienstleistungen Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 98617 Meiningen
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 22.11.20242024-11-22

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Stellenausschreibung: HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Randstad Deutschland in Eisenach, Thüringen

Branche: Dienstleistungen

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Traumjob als HR Business Partner in Meiningen gefällig? Sie bringen Ihr Know-how, Ihre Erfahrung und den Wunsch nach beruflicher Veränderung mit. Wir haben die passenden Kontakte zu Unternehmen und organisieren alles rund um Ihre neue Festanstellung. Gehen Sie mit uns den Weg zum neuen Job und bewerben Sie sich gleich online! Übrigens: Wir lieben Vielfalt und heißen alle Bewerber gleichermaßen herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten - Direkte Personalvermittlung – für Kandidaten immer kostenfrei - Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung - Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern - Vertrauensvolles Coaching und Beratung auf Augenhöhe - Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses - Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben - Zentraler Ansprechpartner und verlässliche Anlaufstelle für den Betreuungsbereich - Begleitung, Unterstützung sowie Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Performance Management, Talent Management sowie die jährlichen Gehaltsüberprüfungen - Unterstützung bei der Steuerung der HR-Prozesse, z.B. Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und allen Bausteinen der Personalplanung - Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung von abteilungsspezifischen und individuellen Personalmaßnahmen - Ansprechpartner bzw. Moderator bei Konfliktsituationen und in Workshops - Zusammenarbeit mit sämtlichen Gremien des Betriebsrates an kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen - Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler oder globaler Ebene - Eigenständige Verantwortung für das end-to-end Recruiting des Betreuungsbereiches und Erarbeitung sowie Umsetzung von Recruiting Maßnahmen, z.B. Active Sourcing Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR - Angemessene Berufserfahrung als HR-Manager oder HR Business Partner - Erste Erfahrungen im Bereich Change-Management und Interesse an Employer Branding - Gute Kenntnisse in MS-Office und Workday - Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten und gute arbeitsrechtliche Kenntnisse - Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Proaktive Persönlichkeit und lösungsorientierte sowie selbständige und zuverlässige Arbeitsweise - Leidenschaft für die Personalarbeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz gepaart mit einem ausgeprägten Teamgeist

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: 32767.00 - 32767.00 EUR

Bewerbung an: Randstad Deutschland
Löberstraße 3
De 99817 Eisenach, Thüringen
Telefon: +49 3691 710413
Email: anni.steudel@randstad.de

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