HR Business Partner (m/w/d) für Offenbach am Main gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Automobil/-zulieferer Technische Berufe

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 63071 Offenbach am Main
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 15.11.20242024-11-15

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Stellenausschreibung: HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Michael Page in Hamburg

Branche: Automobil/-zulieferer

Kategorie: Technische Berufe

Stellenbeschreibung: Intro Verlässlicher HR-Berater (m/w/d) |Mitgestalter der Personalstrategie Firmenprofil In dieser abwechslungsreichen Position bist du die zentrale Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte, wenn es um sämtliche HR-Themen geht. Du treibst die Personalplanung aktiv voran und spielst eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse. Dabei verantwortest du eigenständig das Recruiting von hochqualifizierten Spezialisten und Führungskräften. Mit der Unterstützung moderner HR-Software erstellst du aussagekräftige Analysen und Statistiken, die die Entscheidungen fundiert unterstützen. Zusätzlich bringst du deine Expertise in spannenden Projekten ein und gestaltest die Weiterentwicklung der Führungskräfte. Aufgabengebiet Kompetente Beratung von Führungskräften zu allen personalbezogenen Fragestellungen Gestalterische Mitwirkung an der strategischen Personalplanung und dem Controlling Aktiver Beitrag zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen Eigenverantwortliches Recruiting für Fach- und Führungspositionen Erstellung fundierter Berichte und Analysen mithilfe von Tools wie rexx und Excel Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und Sonderaufgaben Unterstützung in Change-Management-Prozessen und Stärkung der Arbeitgebermarke Impulsgeber für innovative Personalstrategien, die die Organisationsentwicklung voranbringen Setze deine Ideen um und gestalte die Zukunft des HR! Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit einem Abschluss in einem personalnahen Studiengang oder einer kaufmännischen Ausbildung Tiefgehende Kenntnisse in Personalbeschaffung, Organisationsentwicklung und der Digitalisierung von HR-Prozessen Überzeugendes Auftreten kombiniert mit Empathie und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise auch in der HR-Software rexx Humor, Flexibilität und Freude an neuen Herausforderungen Vergütungspaket Sicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten Zusatzleistungen: Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung, JobRad, bezuschusstes Restaurant und kostenfreies Parkhaus mit E-Ladesäulen Moderne Arbeitsumgebung: Top ausgestattete Arbeitsplätze in einem schönen Umfeld Karriereentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsklima, in dem deine Ideen geschätzt werden Kontakt Kadina Oliverio Referenznummer JN-102024-6572634 Beraterkontakt +4915221756688

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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