HR Business Partner (m/w/d) für München gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 80807 München
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 04.10.20242024-10-04

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: HR Business Partner (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Amadeus Fire AG in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-200940 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire Personalvermittlung und Interim Management GmbH bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Für einen renommierten Kunden aus der Unternehmensberatung sind wir ab sofort auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d). Ihre Benefits: Arbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien & kurzen Entscheidungswegen Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen Hybrides Arbeitsmodell Corporate Benefits Teamevents Ihre Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften (strategisch & lösungsorientiert) Pflege enger Beziehungen zu den Mitarbeitern und Hauptansprechpartner in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, On-/Offboarding, Leistungsmanagement und Vergütung Vertrauensvolle Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Begleitung der Prozesse für Talent Management, Personalnachfolgeplanung und Vergütung Verantwortung für die lokale Weiterentwicklung der Mitarbeiter und die Feedbackkultur Unterstützende Tätigkeit im Bereich Vergütungsbenchmarking (Kennzahlen, Kommentare, Mitteilungswesen) Übernahme von Projekten im europäischen HR-Bereich Unterstützung des Talent Acquisition & People Operations Teams (Prozessmanagement) sowie des Learning & Development Teams (Analyse & Angebot von Schulungsbedarf) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einem zusätzlichen Masterabschluss Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungsumfeld Sehr versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Selbständige, professionelle und effiziente Arbeitsweise Souveränes Auftreten mit starker Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit Hands-on-Mentalität (Zeit- & Organisationsmanagement) Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 85.000 bis 95.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Sven Künzel (Tel +49 (0) 89 212128-140 oder E-Mail pv.office.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Amadeus Fire AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.