HR Business Partner für ein Industrieunternehmen (m/w/d) für Stuttgart gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Sonstige Branchen Sonstige Tätigkeitsbereiche
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 70376 Stuttgart
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
30.10.20242024-10-30
Stellenausschreibung: HR Business Partner für ein Industrieunternehmen (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
LHH Recruitment Solutions in Hamburg
- Branche
-
Sonstige Branchen
- Kategorie
-
Sonstige Tätigkeitsbereiche
- Stellenbeschreibung
- Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die
zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und
Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Denn wir
bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem
nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher
Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn.
Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns,
Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre
Aufgaben Schaffung von Mehrwert durch HR Business Partnering, Coaching
und Beratung, um talentbezogene Strategien und Pläne sicherzustellen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter, um die
Effektivität der Organisation und der Teams sowie eine hohe Leistung
zu gewährleisten Aktive Unterstützung und Beratung des Managements
bei allen HR-relevanten Prozessen und Systemen Erstellen von
Talentanforderungen, Durchführen der Personalplanung und
Nachfolgepläne, sowie Umsetzung von Änderungen im
Organisationsdesign Umsetzung globaler Strategien, Richtlinien und
Maßnahmen im Zusammenhang mit Reorganisationen Unterstützung und
Anleitung von Managern beim Aufbau starker, effektiver Teams.
Verantwortung für Performance Management, Compensation, Benefits,
Wellbeing, Personalentwicklung, Beförderungen und Gehaltsanpassungen
Mitwirken an Change Management Prozessen und
Organisationsentwicklungen. Enge Zusammenarbeit mit unserem zentralen
People Solutions Team, welche die Prozesse des Employee Lifecycle
verantwortet Sicherstellung einer hohen Leistungsbereitschaft in der
DACH-Region in Übereinstimmung mit den globalen Leistungsstandards,
KPIs und Zielen des Unternehmens Steuerung aller personeller und
tariflicher Maßnahmen wie Umgruppierungen, Versetzungen,
Tariferhöhungen, Gehaltserhöhungen oder Ein- und Austritte in
Zusammenarbeit mit Kollegen des HR Services Teams Aktive, zeitnahe und
optimale Besetzung nach zu besetzenden Positionen, sowie
Neubesetzungen in enger Kooperation mit unserem Talent Acquisition
Team Mitwirkung am monatlichen Gehaltslaufs und Durchführung der
jährlichen Personalkostenplanung Durchführung von Reportings sowie
Erstellen von Präsentationen Mitwirkung bei nationalen und
internationalen HR Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit
Betriebsräten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich
BWL, Personal o.ä. oder vergleichbare Berufsausbildung,
beispielsweise als Personalfachkaufmann / - frau Mindestens 5 Jahre
relevante Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem
produzierenden internationalen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im
Arbeitsrecht und Tarifrecht Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie
SuccessFactors Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine
proaktive, souveräne, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte
Organisationsfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen
wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres
frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Dein Kontakt Frau Heidi Poisson Heidi.Poisson@lhh.com LHH Recruitment
Solutions Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/222492644
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- LHH Recruitment Solutions
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.