Glas- und Gebäudereiniger m/w/d gesucht für Coswig bei Dresden gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Konsumgüter/Kosmetik Vertrieb u. Verkauf

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 01640 Coswig bei Dresden
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 28.10.20242024-10-28

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Glas- und Gebäudereiniger m/w/d gesucht

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Gebäudereinigung Berger in Hamburg

Branche: Konsumgüter/Kosmetik

Kategorie: Vertrieb u. Verkauf

Stellenbeschreibung: Einleitung Sie sind Gebäudereiniger bzw. haben Erfahrungen in diesem Bereich und suchen eine neue Herausforderung ? Sie üben Ihren Beruf mit Leidenschaft und Engagement aus und geben immer 100%? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Mitarbeiter für die Glas- und Gebäudereinigung im Raum Dresden. Aufgaben Ihre Aufgaben: *Ausführung von allgemeinen Reinigungsarbeiten in verschiedenen Objekten *Arbeiten mit verschiedenen Reinigungsgeräten *Reinigen von SanitäranlagenErforderliche Qualifikation Kenntnisse: *Ausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich der Glas- und Gebäudereinigung *Deutschkenntnisse *Führerschein Kl. B von Vorteil Benefits Wir bieten Ihnen: *sozialversicherungspflichtige Beschäftigung *kostenfrei zur Verfügung gestellte Dienstkleidung *Bezahlung – pünktlich, fair und tariflich *persönliche Betreuung durch direkte Vorgesetzte Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Interesse geweckt? Dann rufen Sie direkt an oder schreiben uns.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Gebäudereinigung Berger
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.