Fachingenieur (m/w/d) Asset-Management-Prozesse für Stuttgart gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 70173 Stuttgart
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 15.01.20252025-01-15

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Fachingenieur (m/w/d) Asset-Management-Prozesse

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: univativ GmbH in Hamburg

Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Baldmöglichst, Unbefristet, In Festanstellung | 36 Stunden pro Woche | Stuttgart | Energiewirtschaft | Berufserfahrener | 60000 bis 70000 € im Jahr | Projekt-ID P202448619_3S univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Du überzeugst sowohl analytisch, als auch konzeptionell und deckst stetig alle Schwachstellen in Deiner Umgebung auf? Dann suchen wir Dich als Fachingenieur (m/w/d) Asset-Management-Prozesse! Wir geben Deiner Karriere den Kick! Starte erfolgreich bei unserem Kunden aus der Energiebranche durch! In einem innovativen Team hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und Dein Wissen stetig zu erweitern! Das klingt nach einer faszinierenden Berufsperspektive? Dann bewirb Dich noch heute! Aufgaben Du führst mit Engagement Asset-Strategiereviews durch und koordinierst die Neu- und Weiterentwicklung der Asset-Strategie-Dokumente – oder erstellst diese eigenständig Als fachlich zuständige Person im Assetmanagement übernimmst Du die Verantwortung für die Beauftragung neuer technischer Richtlinien und steuerst den gesamten Freigabeprozess Du überprüfst neue und angepasste Standards sowie Planungsprämissen, wobei Du sicherstellst, dass diese mit unseren Asset-Strategien übereinstimmen Randbedingungen und Leitplanken zur Erstellung technischer Richtlinien definierst Du mit Weitblick und Präzision, um klare Vorgaben für die Umsetzung zu schaffen Zudem arbeitest Du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass technische Vorgaben und Strategien effizient umgesetzt werden Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit elektrotechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung sammeln sowie idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich Energienetze (technisch und wirtschaftlich) Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen und adressatengerecht zu kommunzieren Eine effiziente Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Deine Ergebnisse pünktlich abzugeben Benefits Ein Jahreslohn zwischen 60000 € und 70000 € Eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden Die Möglichkeit auch Remote von zu Hause zu arbeiten Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung Darüber hinaus werden Dir flexible Arbeitszeiten und ein Flexzeitkonto geboten Zudem profitierst Du von Benefits wie Betriebsrente, privater Altersvorsorge und Entgeltumwandlung Zur Einarbeitung wird Dir ein umfassendes Onboardingprogramm und eine Betreuung durch eine:n persönliche:n Pate:in geboten Durch interne und externe Trainings-Angebote wirst Du in Deiner individuellen Entwicklung unterstützt Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: univativ GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.