Fachbereichsleiter Arbeitsschutz und Safey Management (m/w/d) für Hamburg gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Maschinen-/Anlagenbau Produktion/Produktionsplanung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 22145 Hamburg
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
15.01.20252025-01-15
Stellenausschreibung: Fachbereichsleiter Arbeitsschutz und Safey Management (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Michael Page in Hamburg
- Branche
-
Maschinen-/Anlagenbau
- Kategorie
-
Produktion/Produktionsplanung
- Stellenbeschreibung
- Intro Direkter Einfluss: Sicherheit aktiv gestalten und verbessern
Teamgeist: Kollegiales Umfeld und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Firmenprofil Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im
Maschinenbau, das mithilfe seines modernen Maschinenparks Komponenten
für diverse Anwendungen produziert. Als Teil eines international
erfolgreichen Konzerns verbindet das Unternehmen langjährige
Erfahrung mit innovativen Technologien. Der Standort in Hamburg bietet
nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz in einer dynamischen Stadt,
sondern auch eine sichere Position in einem zukunftsorientierten
Markt. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Effizienz und
Nachhaltigkeit setzt unser Mandant Maßstäbe in der Branche. Das
Unternehmen investiert kontinuierlich in die Weiterbildung seiner
Mitarbeitenden und fördert deren Entwicklung durch moderne
Schulungsprogramme. Eine offene Unternehmenskultur, spannende Projekte
und ein langfristig sicheres Arbeitsumfeld machen unseren Mandanten zu
einem besonders attraktiven Arbeitgeber. Hier haben Sie die
Möglichkeit, Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv an der
Gestaltung der Zukunft mitzuwirken. Aufgabengebiet
Shopfloor-Sichtbarkeit & Prozessverbesserung: Sie analysieren
Arbeitsplätze und Sicherheitsprozesse, setzen Verbesserungen um und
optimieren Abläufe direkt vor Ort - keine reine Theorie, sondern
gelebte Praxis. Risk Assessments: Sie führen
Gefährdungsbeurteilungen durch, überarbeiten Arbeitsanweisungen und
stellen sicher, dass Standards verständlich und umsetzbar sind.
Coaching & Mentoring: Sie schulen und coachen Mitarbeiter aller Ebenen
in Sicherheitsfragen und fördern eine nachhaltige Sicherheitskultur.
Trainings & Schulungen: Sie entwickeln und führen Trainingsprogramme
durch, um Sicherheitsstandards zu implementieren und kontinuierlich zu
verbessern. Reporting: Sie erstellen Sicherheitsberichte und
Dokumentationen für die Berufsgenossenschaften (BGs) und interne
Stakeholder. Kultureller Wandel: Sie treiben die Etablierung einer
aktiven Sicherheitskultur voran und sorgen für deren Verankerung im
täglichen Arbeitsumfeld. Anforderungsprofil Bildungsweg: Ein
abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Arbeitsschutz,
Sicherheitsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Zertifikate wie Lean Six Sigma sind ein Plus. Erfahrung: Fundierte
Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise in einem
industriellen Fertigungsumfeld. Qualifikation: Sie verfügen über
eine fundierte Ausbildung als Sicherheitsfachkraft oder
Sicherheitsingenieur . Zusätzliche Qualifikationen als SiGeKo
(Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator) sind wünschenswert.
Werdegang: Eine gestandene Persönlichkeit mit einem beruflichen
Hintergrund, der zeigt, dass Sie sich weiterentwickelt haben -
beispielsweise vom Produktionsumfeld hin zu einer führenden Rolle im
Bereich Arbeitssicherheit. Fokus: Hands-on-Mentalität und
Begeisterung für praxisnahe Arbeit auf dem Shopfloor. Sie sehen es
als Herausforderung, Prozesse von Grund auf zu analysieren und neu
aufzusetzen. Soft Skills: Sie sind ein überzeugender Kommunikator,
der Mitarbeiter für Sicherheitsthemen sensibilisiert und
Veränderungen vorantreibt. Vergütungspaket Ein sicheres und
unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen, das
Ihnen Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Eine
vertrauensvolle und intensive Einarbeitung in Ihr neues
Verantwortungsgebiet, damit Sie optimal durchstarten können. Ein
angenehmes, offenes und kollegiales Betriebsklima , in dem Teamarbeit
und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Ein
spannendes Aufgabengebiet, das viel Raum für Eigeninitiative und
eigenverantwortliches Handeln bietet. Eine langfristige Perspektive
mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten , um
Ihre Karriere gezielt zu fördern. Und natürlich eine attraktive und
leistungsgerechte Vergütung , die Ihrer strategisch wichtigen Rolle
und Ihrem Engagement gerecht wird. Kontakt Eike Zwicker Referenznummer
JN-012025-6635827 Beraterkontakt +49 15152742416
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Michael Page
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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