Energiedatenaustausch SAP IS-U Consultant (gn) für Essenbach, Niederbayern gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 84051 Essenbach, Niederbayern
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 04.03.20252025-03-04

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Stellenausschreibung: Energiedatenaustausch SAP IS-U Consultant (gn)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Greifenberg Personalberatung & Recruitment in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Über uns Unser Klient ist ein führendes SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Transformationen und bietet maßgeschneiderte Lösungen spezifischer Branchen und tiefem Fach- und Prozessknowhow. Mit einem umfassenden Portfolio von S/4HANA-Migrationen über Application Management bis hin zu innovativen Cloud- und KI-gestützten SAP-Services unterstützt es Unternehmen bei der digitalen Zukunftsgestaltung. Als Tochter eines etablierten Technologiekonzerns beschäftigt es knapp 1000 Mitarbeiter:innen an 30 Standorten in Deutschland. Die Muttergesellschaft beschäftigt ca. 10.000 Mitarbeiter:innen international. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte als Energiedatenaustausch SAP IS-U Consultant (gn) Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Logistik und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret. Aufgaben Strategische Beratung: Sie unterstützen unsere Kunden bei der Integration und Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse in SAP. Prozessanalyse & Lösungskonzepte: Sie nehmen Geschäftsabläufe genau unter die Lupe und entwickeln zukunftsfähige IT-Architekturen. Von der Theorie zur Praxis: Sie setzen Konzepte in funktionierende Systeme um – von der Entwicklung bis zum erfolgreichen Go-Live. Qualität & Innovation: Sie stellen sicher, dass die Lösungen sowohl fachlich als auch softwaretechnisch höchsten Standards entsprechen. Enger Kundenkontakt: Sie arbeiten direkt mit den Fachbereichen zusammen und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Profil Fundierte Basis: Ein Studium der Energiewirtschaft, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bringt Sie in eine starke Ausgangsposition. SAP-Expertise: Sie verfügen über Erfahrung in der SAP-Beratung und kennen sich bestens mit SAP IS-U (inkl. IDEX, MPM/Common Layer) aus. Kenntnisse in S/4HANA Utilities oder MaCo Cloud sind ein Plus. Branchen-Know-how: Sie verstehen das Zusammenspiel von regulatorischen Anforderungen, gesetzlichen Vorgaben und Formatdokumenten. Technisches Verständnis: ABAP-Kenntnisse oder Debugging-Erfahrung sind von Vorteil – aber kein Muss. Kommunikationsgeschick: Sie bewegen sich sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl intern als auch mit Kunden. Wir bieten Sozialleistungen & Benefits: Sehr gute Dotierung für sehr gute Experience mit hohem Fixum plus 10% variabel Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung). Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag. Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung. Auszeitprogramm 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit. Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit. Teamspirit, Feste & Feiern Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern. Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events. Familienförderprogramme Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten. Kinderbetreuung in den Schulferien. Fort- und Weiterbildungen Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal). Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung. Gesundheitsförderung Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr. Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen. Jobrad Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf. Vergünstigungen Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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