Elektroinstallateur (m/w/d) für Schwäbisch Gmünd gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Elektrotechnik/Elektronik Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 73525 Schwäbisch Gmünd
- Umkreis:
-
30 km
- Art der Arbeitsstelle:
-
Arbeitnehmerüberlassung (AÜ);AÜ mit Übernahmemöglichkeit;Direkte Personalvermittlung
- Letze Aktualisierung:
-
01.11.20242024-11-01
Stellenausschreibung: Elektroinstallateur (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Tempton Personaldienstleistungen GmbH in Aalen, Württemberg
- Branche
-
Elektrotechnik/Elektronik
- Kategorie
-
Elektrik/Elektronik/Elektrotechnik
- Stellenbeschreibung
- Wir suchen immer motivierte Menschen! Werden auch Sie Teil unserer
TEMPTON-Familie!
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25%
Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100%
Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen,
inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse
zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
- Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf
feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Elektroarbeiten (geschlossene Gebäude)
- Installation von Lichtanlagen, Schaltern, Geräten
- Lesen und Arbeiten nach Plänen und Zeichnungen
- Montage von Kabelkanälen
- Beseitigen von Störungen
- Leitungen verlegen
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur
(m/w), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Installation von Schaltern, Steckdosen,
Alarmanlagen
- selbständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Laut Focus ist Tempton der viertbeste Arbeitgeber in Deutschland,
unter den Personaldienstleistern sogar mit Abstand der
beste. https://www.tempton.de/top-arbeitgeber/
Machen Sie sich gerne
auf https://www.kununu.com/de/tempton/kommentare ein Bild von
unseren Bewertungen.
Sie sind auf der Suche nach Arbeit und erkennen sich wieder?
Bewerben Sie sich gern, ganz einfach und unkompliziert:
- Telefon: 07361-6339520 (Mo – Fr. 8 bis 17
Uhr)
- Email: bewerbung-oehringen@tempton.de
- Oder online: auf „JETZT BEWERBEN“ klicken
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, besuchen Sie
uns in unserer Niederlassung Kanalstr. 3, 73430 Aalen. Bei einer
Tasse Kaffee oder einem Glas Wasser besprechen wir mit Ihnen gerne die
weiteren Schritte.
Das Team der Tempton Niederlassung Aalen freut sich auf Sie!
Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort
an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn
Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.
Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu
einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter
Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das
Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine
ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und
Personalvermittlung.
Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen
verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern
aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden
Arbeitgeber.
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Kanalstraße 3
De 73430 Aalen, Württemberg
Telefon: +49 7361 6339524
FAX: +49 7361 6339529
Email: bewerbung-aalen@tempton.de
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.