Elektriker , technischer Mitarbeiter (m/w/d) für Arzberg gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: Maschinen-/Anlagenbau Produktion/Produktionsplanung
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 95659 Arzberg
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
23.12.20242024-12-23
Stellenausschreibung: Elektriker , technischer Mitarbeiter (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Eurotec Electronic Arzberg GmbH in Hamburg
- Branche
-
Maschinen-/Anlagenbau
- Kategorie
-
Produktion/Produktionsplanung
- Stellenbeschreibung
- Einleitung Die Firma Eurotec Electronic Arzberg zählt zu den weltweit
führenden Herstellern vonAkku Starthilfegeräten. Seit gut 25 Jahren
behaupten wir uns im Markt. Aufgaben Wir sind auf der Suche nach
Verstärkung in unserer Werkstatt. Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt : Technische Mitarbeiter/in am Standort Arzberg in Voll-
oder auch Teilzeit. Sie haben eine Ausbildung im Bereich
Elektrotechnik ? Sie haben Freude am Umgang mit Technik ? Dann sind
Sie bei uns richtig. Je nach Qualifikation sind 17,-- bis 18,-- Euro
Stundelohn möglich. Von unserem erfahrenen Werkstattmeister lernen
Sie die Herstellung, Wartung und Reparatur unserer Akku
Starthilfegeräte. Keine Schichtarbeiten, keine Wochenenddienste.
Qualifikation Ausbildung als Elektriker vorzugsweise mit
Berufserfahrung im Bereich Akkutechnik und Zubehör Benefits Unser
kleiner Betrieb verfügt zwar über keine Kantine aber über eine
vollwertig ausgestattete Küche die von den Mitarbeitern
uneingeschränkt genutzt werden kann. Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und
Zeugnissen
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Eurotec Electronic Arzberg GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
Stellenangebot powered by
Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.