Director / Vice President People (m/w/d) für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Nahrungs-/Genussmittel Hotel/Gastronomie/Kantine

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 10407 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 03.01.20252025-01-03

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Stellenausschreibung: Director / Vice President People (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: KoRo Handels GmbH in Hamburg

Branche: Nahrungs-/Genussmittel

Kategorie: Hotel/Gastronomie/Kantine

Stellenbeschreibung: Deine Aufgaben Du möchtest die Zukunft von KoRo als führende D2C-Food-Brand mitgestalten? Dir liegt es am Herzen, Menschen zu begeistern und ihr Potenzial zu entfalten? Dann werde jetzt Teil unseres People & Culture Teams! Als Director / VP People bist Du ein entscheidender Bestandteil unseres Führungsteams und gestaltest die strategische Ausrichtung unserer internationalen Organisation mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Organisationsentwicklung. Du trägst die Verantwortung für folgende Themenbereiche: Strategische Ausrichtung des P&C-Bereichs: Du definierst und implementierst eine zukunftsorientierte People-Strategie, die mit den Unternehmenszielen von KoRo harmoniert. Leadership Development: Du entwickelst Programme, die Führungskräfte in ihrer Rolle stärken und sie auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten, z. B. durch Leadership-Principles und Coaching-Programme. Strategisches Sparring: Du bist Sparringspartner*in für das Management-Team in allen personenbezogenen Themen und treibst Veränderungen sowie aktuelle People & Culture Themen im Unternehmen voran. Internationaler Ausbau: Du entwickelst den People & Culture Bereich international strategisch weiter, insbesondere in den Ländern Frankreich und Italien. Organisationsgestaltung und -entwicklung: Du verantwortest die langfristige Entwicklung unseres Org-Charts und stellst sicher, dass unsere Organisation strukturell auf Wachstum ausgerichtet ist. Kultur- und Werteentwicklung: Du gestaltest zusammen mit unserem CCO eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Inklusion und nachhaltiges Engagement fördert. Change Management: Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse und stellst sicher, dass diese reibungslos und transparent umgesetzt werden. Förderung der Bürokultur: Du treibst Initiativen zur Stärkung der Arbeitsumgebung voran, z. B. durch Office-Management-Projekte, die eine positive und inspirierende Bürokultur schaffen – von kreativen Arbeitsplatzkonzepten bis hin zu regelmäßigen Team-Events. Übergreifende Verantwortung: Du bringst Deine Expertise aktiv in die Teams Talent Acquisition, Project Management und People Operations ein und förderst die Zusammenarbeit. Daneben unterstützt Du unsere Head of P&C durch strategischen Input und Know-how bei der Führung und Weiterentwicklung dieser Bereiche. Digitalisierung im HR-Bereich: Du treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran, z. B. durch die Implementierung neuer Technologien und Automatisierung von Workflows. Mitarbeiterzufriedenheit: Du verantwortest die Messung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, z. B. durch regelmäßige Pulse-Umfragen, Feedback-Runden und Engagement-Programme. Dein Profil Du hast erfolgreich als People Leader (Head+ Level) in einem Start-Up oder Scale-Up agiert, idealerweise in der Wachstumsphase, in der sich KoRo aktuell befindet (Series B/C). Du bringst Erfahrung in der internationalen Skalierung von HR-Prozessen und Teams mit, insbesondere in den Märkten Frankreich und Italien . Du hast bereits Teams geführt , ihr Wachstum gefördert und durch klare Leadership-Strategien zu messbarem Erfolg beigetragen. Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse im nationalen Arbeitsrecht – internationale Expertise ist ein großer Pluspunkt. Du bist strategisch und datengetrieben : Du nutzt HR Analytics, um datenbasierte Personalentscheidungen zu treffen und klare Initiativen abzuleiten. Du bringst Erfahrung im Change Management mit und hast bereits erfolgreiche Transformationsprojekte umgesetzt. Du bist versiert im Umgang mit HR-Technologien (z. B. Personio) und interessierst dich für die Implementierung neuer KI-gestützter Lösungen. Du hast ein tiefes Verständnis für Diversity, Equity & Inclusion (DEI) und hast bereits Initiativen in diesem Bereich eingeführt oder weiterentwickelt. Du förderst eine positive Arbeitskultur und weißt, wie man Office Management als Hebel für eine inspirierende und produktive Büroumgebung einsetzt. Du kommunizierst exzellent auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Du bist hands-on , proaktiv und bringst einen lösungsorientierten Ansatz mit. Dabei verlierst du weder das große Ganze noch die Details aus dem Blick. Das erwartet dich bei uns Mit Deinen Ideen kannst Du unser vielfältiges Team bereichern und so die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Start-up aktiv mitgestalten! Umfangreiches Onboarding sowie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Modernes Office in Berlin Schöneberg , sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen – und wir übernehmen die Kosten Deines BVG-Monatstickets . Finde den Weg (zurück) ins Gym dank Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX. Optimale Performance wahlweise mit einem Windows Laptop oder MacBook . Perfekt ausgestattete Küche mit frischem Obst, leckeren KoRo-Naschereien & Kaffee sowie Tee inklusive. 20 % Discount in unserem KoRo-Online Shop. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sowie legendäre Firmenpartys.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: KoRo Handels GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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