DevOps Engineer Security Solutions (m/w/d) für Berlin gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 10407 Berlin
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 31.10.20242024-10-31

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Stellenausschreibung: DevOps Engineer Security Solutions (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Atruvia AG in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Security Solutions. DevOps Engineer Security Solutions (m/w/d) Berlin – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als DevOps Engineer arbeitest du eigenverantwortlich in einem hochmotivierten, crossfunktionalen Team und stellst den produktiven Betrieb der hochverfügbaren Systemplattform für die Betrugserkennung im Zahlungsverkehr sicher. Du begleitest die Einführung neuer Anwendungs- und Betriebskomponenten und sorgst für deren Standardisierung, Automatisierung, Überwachung und Monitoring. Eine proaktive Analyse und ständige Optimierung der Plattform, der Betriebsabläufe sowie der eingesetzten Tools und Verfahren gehören mit zu deinen Kernaufgaben. Als Impulsgeber*in für die Weiterentwicklung der Systeminfrastruktur bist du wichtige * r Ansprechpartner*in für das Entwicklungsteam und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um maßgeschneiderte Betriebslösungen zu entwickeln. Du gestaltest aktiv die Transformation der technischen Plattform mit strategischem Fokus auf den Cloud-Betrieb mit OpenShift. Du bist bereit, gemeinsam mit deinem Team an der Rufbereitschaft (7 x 24 Stunden) teilzunehmen. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich. Du bringst fundierte Kenntnisse im Betrieb von Java-Anwendungen auf Linux mit. Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Container-Plattformen (OpenShift/Kubernetes) und Komponenten einer Hadoop-Distribution wie Kafka, HDFS und HBase (oder alternativen NoSQL-Datenbanken). Erfahrung in der Softwareentwicklung, im Scripting (Java, Bash, Go) und mit Job-Scheduling-Systemen (Automic/TWS) sowie Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban), ITIL-Prozessen und CI/CD-Tools wie Git, Jenkins, Helm sind von Vorteil. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bist Teamplayer*in und arbeitest gerne methodisch und zielorientiert mit hohem Qualitätsanspruch. Eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Kundenorientierung runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive. Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Laura Dewald | People Management Tel.: +49 1512 8063476 E-Mail: Laura.Dewald@atruvia.de Kennziffer: LA426 DSISES Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #softwareengineer #devops #securitysolutions Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Atruvia AG
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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