Customer Success Manager - Activation (m/w/d) für Heidelberg, Neckar gesucht
Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt
Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)
Stellenangebot Basisdaten
- Arbeitsort:
-
DE 69126 Heidelberg, Neckar
- Umkreis:
-
keine Angabe.
- Art der Arbeitsstelle:
-
- Letze Aktualisierung:
-
26.09.20242024-09-26
Stellenausschreibung: Customer Success Manager - Activation (m/w/d)
- Arbeitgeber bzw.
Arbeitsvermittler
-
Instaffo GmbH in Hamburg
- Branche
-
IT/IT-Dienstleistung
- Kategorie
-
Informationstechnologie (IT)
- Stellenbeschreibung
- Du bist interessiert an der Stelle als Customer Success Manager -
Activation (m/w/d) bei Instaffo GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo
kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand
bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den
Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die
Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die
Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Deine
Mission: Du bist die treibende Kraft hinter der erfolgreichen
Aktivierung unserer Neukunden. Dein Ziel: Sie schnell und effizient
für unsere Job-Plattform zu begeistern damit sie zum langfristigen
Partner werden. Tätigkeiten Dein Daily Doing: Connector: Du sorgst
für einen nahtlosen Übergang von Sales zu Activation und garantierst
so einen perfekten Start für unsere Neukunden. Activation Specialist:
Mit einer erstklassigen Activation Journey legst du den Grundstein
für vertrauensvolle und erfolgreiche Kundenbeziehungen. Customer
Hero: Du bist die Anlaufstelle für unsere Kunden und hilfst ihnen,
das Beste aus unserer Plattform herauszuholen. Best Practice Guru: Du
teilst Best Practices, wie man den perfekten Job erstellt, und hilfst
unseren Kunden, ihre Ziele schneller zu erreichen. Efficient
Communicator: Du führst effiziente Telefonate und überzeugst
Neukunden schnell von den Vorteilen unserer Plattform. Feedback
Champion: Du sammelst wertvolles Kundenfeedback und bringst es direkt
in die Produktentwicklung ein, um unsere Plattform kontinuierlich zu
verbessern. Success Architect: Dein Einsatz ist entscheidend für den
Erfolg unserer Plattform und die enge Zusammenarbeit mit unseren
Kunden. Anforderungen So überzeugst du: Du konntest bereits
Erfahrungen im Customer Growth, Pre-Sales/Sales oder Account
Management sammeln. Du hast bereits Erfahrung in einem agilen und
modernen Arbeitsumfeld gesammelt, bspw. Start- oder Scale-Ups.
Idealerweise hattest du auch erste Berührungspunkte mit HR- oder
Recruiting Themen oder ein großes Interesse an dem Bereich. Du
arbeitest gerne mit Tools wie Salesforce, Asana und Slack, um
Kommunikation einfach und schnell zu gestalten. Dir ist
Eigenverantwortung wichtig und du treibst deinen Erfolg durch ein
hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative voran. Ob in
Gesprächen oder in der schriftlichen Kommunikation, du vermittelst
Inhalte klar und wirkungsvoll. Deine Fähigkeit, empathisch zu
kommunizieren, stärkt das Vertrauen und die Zusammenarbeit mit Kunden
und Kolleg:innen. Team Du arbeitest in einem erfolgreichen Team von 3
Mitarbeitenden Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von
quartalsweisen OKRs und richtest diese an unseren Unternehmenszielen
aus. Miteinander arbeitet ihr hybrid - das bedeutet du kannst zwischen
3-4 Tagen die Woche (nach der Onboarding-Phase von ca. 8 Wochen)
Remote arbeiten Ihr nutzt moderne Kommunikations-Tools (Bspw. Slack,
Asana, Confluence) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu
kommunizieren. Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 75
Mitarbeitende und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen. Freu dich auf:
Neben den Menschen, den Aufgaben, unserer Kultur, unserer Mission und
Vision gibt es viele weitere Punkte, die Instaffo zu einem
fantastischen und inspirierenden Ort machen. Lust mehr herauszufinden?
Vielleicht sind wir ja schon bald Kolleg:innen. Wir freuen uns dich
kennenzulernen. Bewerbungsprozess First Cal l: In einem 15-20
minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam
auf Erwartungen und Passung. Interview : Anschließend wirst du
Michaela (Teamlead CSM) kennenlernen und in einem 30-45 minütigen
Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen. Case Study :
Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine
Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss
vorstellen wirst. Trial Day : Letzter Step, du besuchst uns im Office
in Heidelberg und lernst deine künftigen Kolleg:innen kennen (auch
digital möglich). Im Anschluss an diesen Step erfolgt eine finale
Entscheidung. Wir achten darauf, dass jeder Schritt transparent, fair
und respektvoll ist und bieten Feedback, unabhängig vom Ausgang des
Prozesses. Über das Unternehmen Unsere Vision ist es, Menschen
individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen.
Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017
bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell
und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden
Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am
größten ist. Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und
intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für
sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team
aufzubauen. Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen
und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des
Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen
persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich
Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen. Begleite uns
bei unserem weiteren Wachstum! Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil
von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings aktiv
mitzugestalten und neu zu denken. 2019 haben wir bei den Gründerszene
Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt
und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019
gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den
TOP-Arbeitgebern im Mittelstand. Unserem Ziel, bis Ende 2023 die
bekannteste Recruiting-Plattform in Deutschland zu bieten, kommen wir
mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt
Schritt für Schritt näher. Die Werte Ambition , Learning und Passion
sind dabei das Fundament unseres Handelns: Ambition bedeutet für uns,
dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark
vorantreiben. Unter Learning verstehen wir, dass wir proaktiv lernen
und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch
bessere Ergebnisse zu erzielen. Unsere Passion resultiert daraus, dass
wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren
uns gegenseitig. Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei
haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein
weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil
von uns sein?
- Qualifikation
- Arbeitskräfte
- Verdienst:
- n.a.
- Bewerbung an
- Instaffo GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg
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