Content Manager (m/w/d) für Pforzheim gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: IT/IT-Dienstleistung Informationstechnologie (IT)

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 75173 Pforzheim
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 07.11.20242024-11-07

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Content Manager (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: Instaffo GmbH in Hamburg

Branche: IT/IT-Dienstleistung

Kategorie: Informationstechnologie (IT)

Stellenbeschreibung: Du bist interessiert an der Stelle als Content Manager (m/w/d) bei reputatio systems GmbH & Co. KG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Unsere neue Webseite geht diesen Monat live, deshalb suchen wir einen kreativen Kopf um unser Marketing, durch die Erstellung, Verwaltung und Optimierung hochwertiger Inhalte auf das nächste Level hebt! Tätigkeiten Erstellung und Optimierung von hochwertigen SEO/SEA optimierten Texten und Inhalten für unsere neue Webseite und Sozialen Medien (LinkedIn, Facebook, Instagram) mit Ihrem präferierten Programm (z.B. Adobe Creative Suite, Canva etc.) Zusammenarbeit mit dem Produktteam, um technische Informationen in verständliche und verkaufsfördernde Texte zu übersetzen in Form von B2B Whitepapers Verfassen von informativen und ansprechenden Newslettern und Umfragen für unsere Kunden Pflege, Aktualisierung und Optimierung unserer Online-Inhalte, um die Online-Präsenz zu maximieren und Lead Generierung Analyse des Webseiten-Verkehrs und Kundenengagements mithilfe eines Content-Management-Systems Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Marketing, Kommunikation, Medien) oder eine vergleichbare Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Content Management, bestenfalls im IT- / Telekommunikationsumfeld Exzellente Kenntnisse in SEO/SEA Optimierung, WordPress und Content Marketing Kreativität, Teamfähigkeit und ein Gespür für aktuelle Markttrends Team Wir bauen unser Marketingteam gerade weiter aus, somit kann sehr viel mitentschieden werden. Momentan besteht das Marketingteam aus einem Mitarbeiter. Ergänzt wird es durch Dienstleister und einen Fotografen. Für Videos und Fotos haben wir ein frisch renoviertes modernes Fotostudio in unserem Büro dieses Jahr eingeweiht. Bewerbungsprozess Wir starten direkt mit einem Bewerbungsgespräch mit unserem Geschäftsführer vor Ort oder über Teams Danach lernst du das Team kennen und präsentierst eine kleine Aufgabe Über das Unternehmen Wir verbinden Mensch und Technik, Vision und Wirklichkeit. Wir verbinden, was zusammen gehört! Als Top-Arbeitgeber im Raum Pforzheim vertrauen seit 2004 zahlreiche renommierte B2B-Kunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld auf reputatio als Innovationsgeber, Infrastrukturdienstleister und strategisches IT-Beratungsunternehmen mit individuellen Lösungen im Bereich der Telekommunikation und Information. Unsere innovative Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager verzeichnet erfreuliche Zuwachsraten. Die hohe Kundenzufriedenheit verdanken wir vor allem der ganzheitlichen Betreuung und der einzigartigen Problemlöser-Mentalität unserer Mitarbeiter.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: Instaffo GmbH
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.