Consultant Diagnostik (m/w/d) für Köln gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Unternehmensberatung Organisation/Projekte/Beratung

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 51063 Köln
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 13.11.20242024-11-13

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenausschreibung: Consultant Diagnostik (m/w/d)

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: meta five gmbh in Hamburg

Branche: Unternehmensberatung

Kategorie: Organisation/Projekte/Beratung

Stellenbeschreibung: Einleitung Was bewegst Du bei uns? Mit einer validen Diagnostik setzt Du den Startpunkt für die berufliche Weiterentwicklung von Menschen. Du identifizierst deren Stärken und Entwicklungsfelder, sicherst dabei die Passung zwischen Person und Position, gibst hilfreiches Feedback und begleitest Einzelpersonen, Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung Aufgaben Du erhebst und definierst Anforderungskriterien und konzipierst passgenaue Maßnahmen der Eignungs- und Potenzialdiagnostik unter Berücksichtigung der diagnostischen Gütekriterien Du übernimmst die Steuerung von Assessment und Development Centern, agierst als Moderator:in, Beobachter:in und Rollenspieler:in, in Präsenz und virtuell Du bereitest diagnostische Verfahren nach, moderierst Feedbackdialoge und begleitest Entwicklungsgespräche Du entwickelst Trainings oder Workshops und führst diese in Präsenz und virtuell durch Du steuerst Projekte und arbeitest als direkte Ansprechperson eng mit unseren Kund:innen und anderen Teammitgliedern zusammen Du unterstützt bei der Entwicklung neuer und der Optimierung bestehender AC-Formate unter Berücksichtigung aktueller Trends Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Psychologie Studium o.ä. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Diagnostik Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Assessment und Development Centern Gute Beobachtungsgabe, Fähigkeit, Muster zu erkennen sowie Perspektiven zu wechseln Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Training, Coaching, Organisationsentwicklung, Feedback-Prozesse oder Befragungen Fähigkeit zur effektiven Selbst- und Aufgabensteuerung Interesse an persönlicher Weiterentwicklung Beratungskompetenz, Kundenorientierung sowie souveränes Auftreten Hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Benefits Raum und Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z. B. durch interne Weiterbildungen Arbeitsumfeld, in dem Du mit Deinen Fähigkeiten und Interessen im Fokus stehst Gestaltungsmöglichkeiten und Raum Deine Ideen einzubringen Offene Feedbackkultur sowie eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team Inspirierendes Bürogebäude mit Loft-Charakter und Balkon mit Rheinblick Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen. Daher bitten wir Dich statt eines Motivationsschreibens folgende Leitfragen in Deiner Bewerbung zu beantworten (max. 450 Zeichen pro Frage): Was motiviert Dich, Dich bei uns zu bewerben? Warum bist Du das perfekte neue Teammitglied für uns? Was sind die drei "green flags", die Dir signalisieren, dass wir gut zusammenpassen und was sind die drei "red flags", für die Du Deine Bewerbung sofort zurückziehen würdest? Sende uns Deine Antworten, zusammen mit Deinem Lebenslauf, Deinen Zeugnissen, Deinem frühsten Eintrittsdatum sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: meta five gmbh
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

ONLINE BEWERBEN - KLICKEN SIE HIER UM DAS ONLINE BEWERBUNGSFORMULAR ZU ÖFFNEN

Stellenangebot powered by

Die Veröffentlichung dieses Stellenangebotes bei regiobizz.de erfolgt mit freundlicher Genehmigung von GermanPersonnel im Namen des Stellenanbieters. Eine gewerbliche Nutzung dieser Daten sowie deren Veröffentlichung in jeder Form ist ohne ausdrückliche Genehmigung von GermanPersonnel strengstens untersagt.