Compensation & Benefits Manager (gn) - deutschlandweit für Eschborn, Taunus gesucht

Arbeits- und Stellenangebot im Regiobizz Arbeitsmarkt

Job Kategorie: Personaldienstleistung/Zeitarbeit Personalwesen/HR

Stellenangebot Basisdaten

Arbeitsort:: DE 65760 Eschborn, Taunus
Umkreis:: keine Angabe.
Art der Arbeitsstelle:
Letze Aktualisierung:: 23.09.20242024-09-23

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Stellenausschreibung: Compensation & Benefits Manager (gn) - deutschlandweit

Arbeitgeber bzw. Arbeitsvermittler: ManpowerGroup in Hamburg

Branche: Personaldienstleistung/Zeitarbeit

Kategorie: Personalwesen/HR

Stellenbeschreibung: Wir suchen einen erfahrenen Compensation & Benefits Manager. Dein Dienstsitz kann bundesweit sein. Bist du ein Experte im Bereich Vergütungs- und Benefits-Management und hast Freude daran, attraktive Vergütungsstrategien zu entwickeln? Dann suchen wir genau dich als Compensation & Benefits Manager , um unser Team zu verstärken! Diese Position kann deutschlandweit ausgeübt werden, sodass du von deinem bevorzugten Standort aus arbeiten kannst. Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der führenden Personaldienstleister auch die Zukunft der Arbeit aktiv mit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und unser starkes Team. Gemeinsam feiern wir Erfolge und bewältigen jede Herausforderung. Wenn du also Lust hast, Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch deine eigenen Potenziale zu entfalten, bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben im Bereich Comp & Ben Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien: du gestaltest, implementierst und optimierst kontinuierlich unsere Vergütungsstrategie, berätst das Top Management, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und an die Unternehmensziele angepasst ist. Du entwickelst die Pay4Performance Modelle weiter und stellst die Umsetzung sicher sowie das Job Grading und Job Architekturen im Kontext der Manpower Business Strategien Deine AufgabenManagement von Zusatzleistungen: du entwickelst und verwaltest umfassende Benefits-Programme, die den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entsprechen, und arbeitest eng mit externen Dienstleistern und Versichern zusammen, um diese Angebote zu optimieren Compliance und rechtliche Anforderungen: du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in Bezug auf Vergütung und Benefits eingehalten werden und entwickelst interne Richtlinien zur Sicherstellung der Compliance. Darüber hinaus arbeitest du vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Analyse und Reporting: du führst Gehaltsanalysen durch, erstellst Berichte zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und analysierst die Wirksamkeit der Vergütungs- und Benefits-Programme, um kontinuierliche Verbesserungen abzuleiten Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einer leitenden Position Fundierte Kenntnisse in Vergütungsstrategie, Benefits-Management und arbeitsrechtlichen Anforderungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen Erfahrung im Umgang und der Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen Erfahrung in der Anwendung von HR-Tools und -Systemen zur Verwaltung von Compensation & Benefits-Programmen Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Compliance Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile bei uns Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings Workation: Arbeite bis zu 4 Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland Mobilität: Dienstwagen (optional) mit Tankkarte oder Car Allowance stehen zur Verfügung Diversity: Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund Interessiert ? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Qualifikation: Arbeitskräfte

Verdienst:: n.a.

Bewerbung an: ManpowerGroup
Am Strandkai 1
De 20457 Hamburg

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